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7月13日讯，校招临近，互联网大厂陆续官宣秋招提前批计划，百度、字节跳动、网易等开启秋招提前批内推。各大高校大三、大四、研一、研二同学进入校招“备战”状态。 六一学长简历工作室（61 studio）于北京朝阳区望京绿地中心，举办2022校招（秋招）offer收割机专场闭门分享，邀请部分在京高校同学和老师参加，解答关于校招和职场的各类问题。包括：我们为什么要参加校招、如何做好职业规划、面对大公司和小团队如何选择、简历的实习经历如何提炼、如何正确刷面经等。 一、我们为什么要参加校招？ 1、级别和薪资差距： 级别决定薪资差距，校招入职级别高于社招和实习转正。 有个例子，同班同学面试同一家公司相同职位，一位同学校招，另外一位同学社招，级别相差一个级别，薪资差距10k。 2、大厂核心部门： 只有核心部门和创新部门才有校招HC（招聘名额）。普通产品和边缘部门一般无缘校招。 二、如何做好职业发展规划？ 1、职业规划： 职业规划无需基因检测和性格测试，职业规划早期可以按照兴趣选择，实践（工作）是检验是否合适的唯一道路。 先选行业，再选职业和职位方向。 行业决定职场发展上限，职业决定职业发展宽度，职位决定职场起点。 2、如何判断行业是否有发展前景： 前景即钱景：招聘网站、行业报告查看薪资趋势及变化。 招聘网站首页排序：一般实力越强的行业和公司占据更好更多的位置。 核心竞争力（壁垒）：是否有可替代性，或者考虑替代成本。 三、面对大公司和小团队如何选择？ 1、关于大厂螺丝钉： 大公司不一定都是螺丝钉，而且螺丝钉也分段位。 一架民航客机和一辆共享单车的螺丝钉，哪个发挥的价值更大。 2、职场早期： 大公司和小团队是比较级，本质上是“人财物”的区别。职场早期更适合在大的平台拓展视野和积累能力。 大厂基本集中在一线的北上广深和新一线杭州、成都、西安、郑州等。不同城市意味着不同文化和生活节奏，每个地区产业分布不同，选好城市才能选择对应公司和职位方向。 四、简历的实习经历如何提炼？ 简历如衣服，有年龄、职业、场合等的区别。网上模板和招聘网站内容示例，不一定适合自己。 1、当前问题： 第一种是整体偏概括，缺少关键信息，造成能力优势被自我弱化。第二种内容结构错乱，缺少必要的逻辑关系。 2、解决方案： 纵向梳理多条职责之间的逻辑关系，横向增补内容。纵向是骨骼，横向是肌肉。 五、如何正确刷面经： 无论刷题库还是现场面试，可以把问题分类。用一个内容结构可以回答一类问题。 关于求职者，包括求职动机、专业优势、岗位经验积累、职业发展规划等。 关于公司，包括公司的企业文化特点、产品矩阵分布、竞品动态、市场趋势等。 关于岗位，包括岗位核心职责、工作流程、必备技能等。 六、总结： 求职是“系统化工程”。一般包括5大核心流程：职业规划、简历修改、简历投递、面试沟通、面试复盘等。 大部分大厂校招为5-6个环节，分别是网申／内推、简历评估、在线笔试、素质测评、面试和offer发放。 多个环节属于相辅相成的体系，而非孤立的环节。 特别注意：部分互联网大厂，提前批失败依然可以参加正常批。 活动最后，六一学长表示，能够帮助到同学们非常荣幸，非常感谢老师和同学们的到来。同时，面向经济困难、高校团体、裁员等类型团队和个人提供无偿支持服务。预祝每一位同学拿到心仪公司的offer，祝福大家职业发展顺利。江湖再见。 （责任编辑：晨鸿） |
