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站在最接近市场动态与商业变革的地方，金融人才自身知识储备与从业经验还带来了更多附加值。在有副业的职场人中，44.3%的金融人才通过产品销售带来新的创收，高出全行业11.6个百分点，还有23.9%在主业之外进行实体店铺经营和投资。 同时，更懂“门道”的金融人才对自身资产管理也更为上心。智联招聘调研显示，36.8%的金融白领购买股票、基金等中高风险的投资理财产品，34.1%对债券、保险、银行储蓄等低风险产品进行投资，还有28.7%利用现金灵活理财，占比均高于整体白领的选择。
对于金融人才市场形势来说，近年来，金融从业人员数量随行业发展不断增长。通过智联招聘金融业数据可以看出，经济转型与技术迭代正在改变现有人才需求结构，首先，原有岗位正被改革，而新兴岗位层出不穷，高精尖专业人才、复合型人才、数字化人才受到追捧，而工作难度低、重复性强的岗位将面临被技术取代的风险;其次，由于金融业监管对创新动能的制约，数字治理及相关人才将有效推动整体金融业生态的规范与良性发展。 （责任编辑：晨鸿） |
