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许多实习生在本来就为期不长的实习期内假借学校各种毕业生工作之借口频繁请假，实习单位在这方面给予理解和宽容，但是他本人实则是去跑其他公司的面试。既然用人单位和新人之间是双向选择，那么也应该是双向尊重的。如果为了寻找更好而丧失了自己的诚信，或者到最后捡了芝麻丢了西瓜，都是非常可惜的。还有一些学生可能很少体验到社会的竞争，对自己的定位很不客观。在面试的时候提高条件，开出的薪酬都极不切实际。杨先生奉劝同学们了解行情，并对自身有一个客观实际的评价。另外，可能涉及到外地学生，有些人为了办理户口留沪或者他一些条件而匆忙签约，想等到自己达到目的就可以不负责任地一走了之。这种心态大大影响其工作态度和积极性。杨先生并不提倡上述这些做法，这些功利性的求职心态应该及时避免。 招数3：善于看到公司与身边人的闪光点 既然选择了公司，就要善于看到公司优秀的方面，不要总着眼于一些负面的地方。树立一颗忠实为公司服务的心就是一种职场信仰，有利于自身职业生涯的发展。同样，对身边的同事、领导，也要放大他人的优点，发现他们身上值得学习和借鉴的闪光点。 有很多新人刚刚进入职场就开始抱怨，总觉得这个方面公司提供得不够、那个方面别人没为自己着想。要明白，在校期间作为一名学生和在公司里作为一名员工的身份是完全不同的。所接触的人可能会越来越倾向于不宽容，但是无论如何，自己要以一颗宽容的心看待事物、接纳身边的人和事。 另外，林小姐也专门强调了注重细节的重要性。新人的举手投足都可能会是引人注目的，所以细节方面尤其要做到尽善尽美。比如开会不要迟到、写报告切忌粗心大意敷衍了事、传递名片和接电话的专业与否、与不同等级的领导注意讲话方式等基本职场礼仪…… 初涉职场要了解的东西 1、 通过观察来了解事物的本质，切忌向同事打听公司的情况。刚毕业，总是充满着好奇，对自己的前途很是关心，但是又不是很能完全相信公司给自己的承诺，或是自己本来就对公司不是太了解，所以初来乍到，就会向同事询问公司的情况。其实询问之后所得到的结果无非三种，一种是公司简直是个破罐子，什么都不好，说这话的一般都是在公司了呆了很久的人，什么都看不惯，觉得什么都不好。另一种是挺好的，这种人是老好人，什么都不说，怕惹来麻烦事。还有一种，就是比较客观的说，但是这种人一般较少，而且你也不一定就找对了人。对象不同，看法不同，所以要学会观察，通过职员本身，公司运作状况，领导的管理，等细小的方面是领悟，这才是真实的。 2、 自己要有原则，不能人云亦云。 在职场中，围绕着权利和利益的人们总会明争暗斗，而刚毕业的你，也许因为涉世不深，成了他们争斗的棋子，别听信谁为着你一个人的利益跟另一个人冲突，他们只是在争斗中要找个正当的理由，而你也许正卷入其中，所以别想着进入新公司要有个靠山，这是危险之举，所以当别人替你考虑时，你要想清楚，这是为什么?天下没有免费的午餐。自己要有主意。 3、 不要太爱出风头，除非你真是人很了不起的人才。 也许，虽然刚毕业的你，读书五车，才学出众，满腔热情，但不要忘记，既使你很有才，既使你的观点，或是方式，让大家受益，但是让别人接受，得有个过程，在别人还没有认知的基础上，言辞激烈，直言不讳，并不是智者。观点要表述，关键是方法，态度。好的态度和方法，加上你的学识和胆略，你才能够说服别人。先混迹于人群，然后等机会到了，再表现也不迟。 4、 肯吃苦，多动手，多动脑。 现在的企业对于80后的年青人，非议较多，总觉得80年的人是幸福的小宝贝，没吃过苦，没经过风浪，其实，这些都不重要，重要的是你自己的表现。只要肯吃苦，多学习，有事就动手，做事用用头脑，你便可以做个大家都喜欢的小同事，没有人阻绝勤快。 5、 要不卑不亢。 （责任编辑：晨鸿） |
