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高杲分析，从长期来看，制造业就业问题一方面是由于人口结构正在深度调整，劳动年龄人口数量出现下降，劳动力供给减少。另一方面，产业结构转型升级，熟练工、技术工持续性短缺，特别是技术技能人才需求旺盛，出现了结构性缺口。 《规划》对促进制造业就业作了专门部署。要促进制造业高质量就业，明确实施制造业“降本减负”行动，在提高制造业就业吸纳能力的同时，提升从业人员的收入水平，增强制造业对年轻人就业的吸引力，缓解制造业招工难的问题。 针对制造业结构性就业问题，《规划》强调要促进制造业产业链、创业链与培训链的有效衔接，在产业升级、创新发展中，人才培养要跟上。此外，进一步加强制造业企业的用工服务，包括健全重点企业用工的常态化服务机制，针对一些带动就业能力强、用工规模大的重点企业，建立公共就业服务联系制度等。“要在促进制造业稳定发展和转型升级的同时，为广大劳动者提供更多高质量的就业岗位。”高杲说。 （责任编辑：晨鸿） |
