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工资核算时，新的劳动法规定是采用21.75天，那么这个数字怎么来的？ 日工资：月工资收入/月计薪天数 小时工资：月工资收入/（月计薪天数*8小时） 月计薪天数：（365天-104天）/12月=21.75天 出勤工资核算的计算工式 公式1：月出勤工资=月工资标准*（1-1/21.75*事假天数） 公式2：月出勤工资=月工资标准/21.75*出勤天数 公式1适合请假天数少的在职员工，公式2适合新员工和请假假天数大天出勤天数的员工。 （责任编辑：职场达人） |
时间：2015-10-06 18:29 作者： 来源： 人气：
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工资核算时，新的劳动法规定是采用21.75天，那么这个数字怎么来的？ 日工资：月工资收入/月计薪天数 小时工资：月工资收入/（月计薪天数*8小时） 月计薪天数：（365天-104天）/12月=21.75天 出勤工资核算的计算工式 公式1：月出勤工资=月工资标准*（1-1/21.75*事假天数） 公式2：月出勤工资=月工资标准/21.75*出勤天数 公式1适合请假天数少的在职员工，公式2适合新员工和请假假天数大天出勤天数的员工。 （责任编辑：职场达人） |
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