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1、业务处理能力不强，主要是工作职责内的事务处理 2、公司专业知识不熟悉，业务流程及团队协作方面 3、个人工作积极性不够，工作没有创造性能创新性 于是觉得，这些同事拿着现在的工资，也是情理之中。公司更多考虑的是： 1、工作成果，具体职员在公司的实现的价值 2、个人能力，有能力而没有结果，也是狂然 3、不看学历，学历在老板眼中，真的一点也不看重。 于是结合个人观点： 1、提高个人综合能力 2、积极学习和理解公司的业务流程，成为公司的业务骨干 3、态度必须积极，以不断学习，不断完善流程为已任。 需要做到以上三点，这个时间大约是5－7年，按年龄算，大约也是28－30岁这样。 （责任编辑：职场达人） |
