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投递简历前需要问自己的问题 我的简历是否是针对应聘公司特点量身定制的(而不是同一份简历投递所有公司) 我的简历是否对自己的背景进行了扬长避短 我的简历是否写清楚了所做过的工作的结果和成就 是否量化了我的工作成 果和对所在公司/集体的贡献 我的简历是否写了求职目标和应聘岗位 我是否有意识的根据企业需要进行了调查,并使用了能够打动人心的"关键词"(key word) 是否在简历里写上了自己的生日,身高等个人信息 我的简历里是否出现了第一人称,如"我","我的",英文就是I,me, my等等 技巧一:仔细研究企业招聘广告,找出文中关键字. 例如: position title: sales specialist trainee(ibm.com) Quantity: 18 Work Location:Beijing He/She assists in the identification of new IT services opportunities and provide the technical knowledge in support of the sale of hardware and software.This can involve participating in the development, packaging and distribution of a solution,or the justification,requirements in a proposal project. Key attributes we are looking for: University graduate in 2005 in any disciplines. Computer related major will be an advantage. With interest in selling or promoting information system products. Goal oriented and an ability to work under pressure. Aggressive, self-motivated,fast-learning and a good team player. Good communication and negotiation skills. 技巧二:解读关键字 针对identification,这里说的是发现潜在的机会,你可以用identified, discovered,research,found out之类的东西表达你主动出击发现机会的经历. 比如,发现潜在的需求,潜在的问题. 针对technical support和"computer major will be an advantage",这个毫 无疑问是与技术相关的,可以使用几个专业术语来描述自己的技术背景(工作经历 ),然后最好加上在技术支持(technical support)部门工作的相关经历;或者自 己做过某项目的技术顾问(technical consultant或technology consultant). Aggressive(有闯劲)这个词就要费些心思.这个只能用行动或者同义词表示, 比如超额完成一个计划,改进流程和模式提高了效率和销售额等等. Communication skills主要考查沟通与协调能力,那么你可以突出自己相关经历 ,比如,"与xx企业沟通,获得1500元人民币的赞助","与学校团委,学生处协 调,联系xx学校学生会在我校举行xx活动"等等. 技巧三:全方位了解职位需求 求职时要学会从HR的角度考虑问题,想一下他们期望看到的活动,经历和key words,把这些词以及其同意词用到你的简历中去. 了解内部信息,向公司内部的人了解这个职位真正工作需求. 登陆公司网页,了解这个部门的历史,以及这个职位到底是干什么的,和其他部 门如何协调. 登陆Google等搜索引擎,搜索这个职位相关的信息,看看其他公司同 类职位的情况.总而言之,就是要对这个职位的来龙去脉,各种渊源,从宏观微观 角度了解一下,才可以360度全方位的了解这个职位需要的素质和技能,才能真正做 到有的放矢. （责任编辑：职场达人） |
