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 这篇简历准备投递的是百胜集团的餐厅储备经理，招聘信息如下： ------------------------------------------------------------ 具备以下条件，即可申请： - 拥有大专以上学历 - 连锁餐饮管理经验者优先 - 有管理潜质和良好的沟通能力，富有团队合作精神 - 有亲和力并对服务行业充满热情 - 能适应快节奏和倒班工作 - 能承受压力 - 英语听说基础良好者优先 --------------------------------------------------- 修改： 整体上你的简历写的还是不错，我们来看一下还有哪些可以改进或思考的地方： 首先你的专业看不出来成绩，既然例举了相应课程，但却没有成绩是没用的，况且市场营销专业有什么课程，是大多数人知道的，没有必要说明。你至少可以例举成绩高的课程并写明分数，这样也有助于HR有一个“你还是比较优秀”的印象。另外如果你有自修或辅修过酒店管理类的课程也是要说明，会更有吸引力。 香格里拉服务员的经历，虽然与管理经验不沾边，但可以说明你的亲和力和对服务行业的热情表现在哪里，或者是对酒店的管理有哪些改进意见，这也会与招聘要求挂勾。 社会实践中宣传助理的描述让人纠结例，如第三句只要写成“独立创作的作品被选为“***学院 50年校庆”宣传海报”就可以了。为各类社团活动进行宣讲，到底是什么样的社团活动?究竟运用哪些宣传手段?应该例举一些出来。收到了怎样的效果?吸引多少学生参加?这些要有一个说明。 英语的听说能力要表现出来，如，CET-4的分数好要写，如果很早就过级了也可以写，如果CET-6还未过的话，可以说明英语听说基础能力怎么样，可以用实际中与外国人打过交道或在英语环境中工作来说明。 自我评价可以多说说管理、沟通、合作、亲和力、承爱压力、适应快节奏等方面，来表现自己，当然还是用你现在的格式表现。 总之，就是要根据企业的招聘要求把自身的优势展现出来，这样会在HR作对比筛选时更胜一筹。 （责任编辑：职场达人） |
