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第一题：请您阐述下选择吉利集团的三个理由
建议： 很多求职者一看题目，想也不想就会罗列企业的三大好处，这种情况很常见。但你有没有想过，企业问这个问题真的只是为了让你描述它存在哪些优势吗?答案是否定的，这种概率几乎为0。求职者在做这个问题时不防仔细思考一下，企业问这个问题的目的。 对于企业自己的优势和劣势，企业自己比谁都清楚。那么，企业问这个问题的目的是什么呢?是为了了解你为什么要选择此企业，以至于企业会留下你。你可以阐述企业的哪些优势是你进入企业的理由，那么通过这些优势，结合你自身的优势能给企业带来什么价值，这才是企业最关心的。另外，你也可以阐述企业的一些劣势是你想进入企业的理由，如果能达到这一点，那么求职者可能真的理解这个问题的含义了，但要注意的是，你会通过什么方法或有哪些建议来解决这个问题，就可以捡主要部分简明扼要的说明一下，如果可行性高，企业自然会考虑的。但很多人都答不好这一点，建议慎用。最终这个问题其实就可以归结为：简述企业留下你的三个理由。
第二题：大学期间，您最大的收获是什么，请说明理由
建议： 阐述大学期间最有收获的事情，选择事件时，要考虑这件事对你造成了什么影响，你哪些能力或素质得到了提升。求职者可以通过STAR法则来回答这个问题，说明事件的前因后果，及事件的发展过程，遇到了什么问题，你做了哪些努力，结果如何。注意事件的主线是你在整个事件过程中做了什么，改变了什么，取得了什么样的结果。
第三题：谈谈您的一次失败经历
建议： 阐述大学期间最有收获的事情，选择事件时，要考虑这件事对你造成了什么影响，你哪些能力或素质得到了提升。求职者可以通过STAR法则来回答这个问题，说明事件的前因后果，及事件的发展过程，遇到了什么问题，你做了哪些努力，结果如何。注意事件的主线是你在整个事件过程中做了什么，改变了什么，取得了什么样的结果。
第四题：分别列出您三个优点和缺点
建议： 这个问题可以延续第一问题的内容，结合企业的优势和劣势来阐述自己优缺点，求职者可以通过企业的优势和劣势来发挥自己的优点，如沟通能力、协调能力、创新能力等等。还可以通过企业的优势来弥补改善自己的缺点。当然，求职者描述的缺点一定要是那种可短期改善的，如技能的提升等等。
第五题：您最崇拜的人是谁?请说明理由
建议： 求职者描述一个崇拜的人，这个人不一定非得是一个名人，可以选择你的父母或老师，亦或是一个朋友等等，但必须注意的是，这个人一定是给你带来影响的人。而且，你崇拜他是因为他积极向上的一面，如怎么影响了你的职业生涯，怎么改变了你的价值观等等。内容必须是积极向上的，有助身心健康的影响。 （责任编辑：职场达人） |
