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在哪跌倒就要在哪爬起来。但爬起来不是为了继续跌，屡次在同一个地方跌倒的人是没救的。大多数 求职 者屡战屡败，屡败再战，你有没有想过是什么原因呢？资质平平不可怕，只怕你已经触到逆鳞还不自知。人力资源总监总结了以下在 面试 中被筛掉的九大条件，看看你有没有不幸中箭。 1、开口言钱者不要、 报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈，就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇 2、纠缠不休者不要 招聘 都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访，如果仍然纠缠不休，只能对你说拜拜。 3、沟通不畅者不要 介绍自己时结结巴巴，回答问题让人摸不着头脑，声音低得象蚊子叫，这样的人沟通能力实在欠佳，就算知识再扎实也不能要。 4、 面试迟到者不要 不管出于何种原因， 面试迟到都是求职大忌，很容易让人怀疑此人的职业操守。 5、穿着邋遢者不要 不需要穿名牌，但最起码要保持衣着的干净、整洁。扮酷?对不起，你用错了地方。 6、自吹自擂者不要 无论你自认为多么优秀，在真正的职场精英面前也只是小儿科。 还没进门就翘尾巴，进门后还不飞上天?这样的人会影响公司的工作氛围，出局没商量。 7、没有诚意者不要 有的人一边表达进入公司的渴望，一边暗示自己在等考研结果，或说要看另一家公司是否录用。 8、弄虚作假者不要 只要发现有一处作假，我们就会觉得你处处作假。一个连诚实都做不到的人，企业拿什么信任你? 9、 简历罗嗦者不要 既然是 简历 ，就不要搞得太复杂，一两张纸足矣。 如果人人都是鸿篇巨制，企业没时间看完，还能做出正确判断吗? （责任编辑：职场达人） |
