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职业发展规划书

职业生涯管理“视点”之 金字塔模式

时间:1970-01-01 08:00 作者:涵雨 来源:未知 人气:

职业经验过于分散,是许多人在职业生涯发展的道路上遇到的普遍困惑,时间一长,这样的困惑就成了发展的瓶颈——看似有许多发展的方向在眼前,可是却无从选择,因为在哪个方向上都没有深入成为专才。

  其实回过头来想想,造成这样的局面的起因和造成的最终结果却是同一个,那就是个人的职业定位不明确,从而造成在某个阶段,个体突然发觉自我经营这么多年,仍然还只是一件竞争力薄弱的产品,而并非一个工艺精良、整合的系统。

  向阳职业咨询案例:

  厌烦了专业对口的工作,于是考研

  “我到上海已经半年了,希望能找到一份自己感兴趣的工作,月薪在3000元以上的……可是陆续投了一些简历后却没有什么回应,这才发现原来自己在职业方向上还不是很明确……”

  萱儿99年毕业于西部的一所师范学院,主修新闻专业,第一份工作是在当地的一个市级广播电台作台长的秘书,其主要的工作职责是写领导的讲话稿、关于领导活动的新闻内容的采编、调研报告的审核、编发文件等。可是在工作4年后,萱儿觉得虽然表面看上去自己的第一份12

  1年以上媒体工作经历或两年以上行销部门管理及行销推广经验;

  熟悉广播、电视、杂志等媒体,能够拓展建立个性化渠道;

  具备较强的行销策划、发行推广能力,工作执行能力强;

  具备一定的文字功底,能承受工作压力,团队合作意识强。

  向阳生涯以“个人职业生涯顾问”为服务基线,在为我们的客户提供全方位职业生涯发展的支持性解决方案——咨询/培训/管理的基础之上,更为我们的客户提供了个性化的“职位实践进修”计划案。

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(责任编辑:职场达人)