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大连市住房公积金和各项社会保险缴纳规定概况 项目 月缴纳基数 缴纳比例 滞纳金比例 标准 上限 下限 单位 个人 住房公积金 被缴费人上年度 25% 15% 5‰每天 养老保险 被缴费人上年度 本市上年度职工月平均工资的300％ 本市上年度职工月平均工资的60％ 19% 8% 2‰每天 医疗保险 被缴费人上年度 本市上年度职工月平均工资的300％ 本市上年度职工月平均工资的60％ 8% 2% 2‰每天 失业保险 被缴费人上年度 本市上年度职工月平均工资的300％ 本市上年度职工月平均工资的60％ 2% 1% 2‰每天 工伤保险 被缴费人上年度 本市上年度职工月平均工资的300％ 本市上年度职工月平均工资的60％ 0.5%-2.0% 0 2‰每天 生育保险 被缴费人月 本市上年度职工月平均工资的300％ 本市上年度职工月平均工资的60％ 0.8% 0 2‰每天 残疾人就业 （职工总人数×1.7%-现有残疾人职工人数）× 0 5‰每天 有关说明和补充； 1． 住房公积金 ● 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放工资之日起5日内，将单位和职工应缴存的住房公积金汇缴到单位住房公积金账户内。 ● 1999年1月1日前参加工作的老职工的住房公积金缴存比例统一调整为单位、职工各10％，有条件的单位可以适当提高缴存比例，但最高不得超过单位、职工各15％。1999年1月1日后参加工作的新职工仍执行单位25％、职工15％的缴存比例。
2． 养老保险 ● 职工以本人上个月工资总额为个人缴费基数。职工工资总额低于上年度月社会平均工资60％的，按60％作为缴费基数；超过上年度月社会平均工资300％的，按照300％作为缴费基数。无法确定工资总额的，在上年度月社会平均工资60％-300％之内，自行确定缴费基数。 ● 企业的缴费比例，为企业缴费基数的19％；职工个人的缴费比例，从1997年9月起调整为本人缴费工资的4％，1999年1月起为本人缴费的5％，以后每2年提高1个百分点，最终达到本人缴费工资的8％。
3． 医疗保险 ● 在中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、大连高新基数产业园区内的单位，按本单位上月职工工资总额的8％缴纳。单位职工月人均缴费工资低于当地上年度社会月平均工资60％的，按照60％缴纳。 ● 无法确定工资总额的单位，以当地上年度社会月平均工资乘以职工人数为基数缴纳。
4． 失业保险 ● 用人单位按照本单位工资总额的2％缴纳失业保险费，用人单位职工按照本人工资总额的1％缴纳失业保险费。
5． 工伤保险 ● 用人单位属一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动。用人单位属二、三类行业，费率实行浮动。 （责任编辑：职场达人） |
