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又到放假时节，每年这个时候，办公室就会因为众多实习生的到来而变得热闹。实习生如同来去匆匆的游客，只求证明“我来过、我看过”，实习生要的、学校看的是一纸实习证明。日前，某媒体爆出：“实习证明”被人当成牟利商品，50元左右就能买到一张。 笔者发现，大多数实习生不知道自己想要什么，不能沉下心来从头学起。目前，实习生最缺少的是：远的方向和低的姿态。关于实习，学校鼓励学生多看看社会。但在实际考量上，学校仍是用硬性指标而不问学生的实际收获。学校首先应该让学生们知道，哪怕认识了一位有趣的前辈，明白了一个做事的道理，感受到了哪怕与专业无关的社会现实，这些都是收获。学校能否在学生实习之后真正与他们交流，而不是实习证明一交就无人问津。这正是目前学校缺少的。关于实习，用人单位也有很多无奈。某种程度上，对实习生的态度也是社会责任心的一个标尺。如果每个企事业单位都用心培养实习生，也许“找不到可用之人的抱怨”会少一些，对人才负责的单位也绝不会草率地对待实习生，因为他们知道这里也许就有自己公司未来的精英。一份报告显示，世界500强企业的实习生有40%会留下任职，从实习开始被认真对待的人对于企业的归属感绝对不同。这正是目前用人单位缺少的：应有的社会责任心和远大的人才眼光。 实习本应是职业生涯起飞前的缓冲期，如果缓冲期变成了可有可无的走过场，越来越多的年轻人会因为突然加速而明显不适。这样的恶性循环最终伤害的将不仅是一批批初涉职场的年轻人，还有整个高等教育体系和社会运作体系。为此，这种现状应该也必须被改变，而这一切需要学生、学校和社会三方意识到并且共同努力。
（责任编辑：晨鸿） |
