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与老钱有类似想法的不在少数。一家家政公司负责人告诉记者，一般年纪较轻的男性都不愿干这种服侍人的事，宁可找其他活，男保姆大多数都是“学历低、年龄高、技能少”的来沪打工人员。 需要建立保姆信息库 一方面是不少家庭找不到男保姆，另一方面，一些有意向开辟市场的家政公司却找不到雇主。双方信息不对称，也是阻碍市场的原因之一。 哈哈家政负责人范燕萍告诉记者，他们公司在早几年时曾经想过要开拓这项业务，然而在试点中发现愿意找男保姆的家庭非常少。“从雇主一方来看，大多数家庭对男性保姆有一种本能的戒心，而且认为男性做家务不如女性细致，照顾人也没那么细腻。” 采访中记者发现，有的家庭迫切需要男保姆时，家政公司根本派不出人，而有男保姆要找雇主时，又没有合适的岗位。因此业内人士建议，应该由家政行业协会或家政服务网络平台牵头，建立男保姆信息库，供需要的家庭及时配对，才能进一步开发市场。在帮助就业的同时，也为需要的家庭解燃眉之急。 （责任编辑：晨鸿） |
