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时间:2016-07-22 00:56 作者: 来源: 人气:
果,我只花了 1 小时就学到设计复核,而要是我自己来弄,可能得花几个月甚至几年。 另外如果你关注的是“你做了某事后产生的实际效果”,大公司因为经营规模更大,也就更容易在绝对意义上获得这种效果。如果我为一家和我之前工作的创业公司规模相当的公司做这份工作,效益大约是每月 1 万美元。这不容小觑,但却连我工资都涵盖不了。 但同样事情发生在大公司,收益却可能被放大到 1 万美金的 1000 倍。所以必然结果是:创业公司普遍较小,它更容易对自己公司本身产生效果,即使对世界产生影响,这个影响在绝对数量上也很小。 事实上,当我在大公司工作,我都觉察不到自己工作是对公司起了促进还是阻碍作用,但当我为创业公司工作,感觉就像我们正在做的事可以改变公司命运。 如果你想在创业公司工作,拥有在创业公司方面的相关经验将会给你提供更大选择余地。如果你想从事那些实际上是由大公司主导的领域,那么具备大公司相关领域的经验会对你很有帮助。这个问题没有固定答案。 结论 第一,“补偿机制”随时间不断改变。2004 年 Paul Graham 写:一个“优秀电脑黑客”最合理收入底线是每年 8 万美元。由于通货膨胀,现调整为每年 10 万美元。但你想想,和每年总收入为 25 万美元以上相比,这里还不计有免费食物可以吃,有保险津贴。所以说,现在机制已严重偏向大公司。 第二,“有趣工作”的权衡也在随时间改变。但这种改变是双模态的。 亚马逊 AWS 和微软 Azure 的出现,意味之前需要在服务器和操作专业知识上花上百美元的工作,现在几乎不需固定成本。这也意味:如果你在创业公司工作,你能做的事很多,而且越来越多。但同时看下谷歌和微软在顶级系统会议上发布的工作,创业公司还没能力进行那些对“规模效应”依赖很大的工作。所以所有事实际上都取决于你想做什么类型的工作,而在大公司,事情不过是可能相对好点,或糟点。 第三,任何情况下,“现实”都是不同种类公司间的差异要小于同类公司间的差异。当我们讨论创业公司和大公司,情况也一样。 同一公司不同管理者和不同团队间的差异,很容易就比不同公司间的差异要大。如果有人告诉你:你该怎么选择,无论这个建议是来自一个 VC,说你该去一个创业公司,还是一个图灵奖得主建议你从事研究,这些建议大部分情况下都是错。 最后我不认识你,无论你是要去大公司、创业公司或是两种性质相结合的公司,我都无所谓。但无论你做出什么选择,我希望: 你已充分了解你经理,清楚知道他能给你提供怎样的支持; 你已充分了解团队成员,以保证你喜欢和他们一起工作; 你已充分了解项目,以确定你是不是对它感兴趣。 就个人层面,我现在对大家扔到大公司头上的那些胡话已经有点厌倦;下次当我找工作,我可能想听听你们对扔到创业公司头上的那些胡话又是什么见解,但这一切都只是我自己层面上的理解,你一定要搞清的是:对你来说,与你相关的权衡机制又是什么。
(责任编辑:职场达人)
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