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笔试：题型主要还是行测、英语、行业知识，没什么新意。时间三个小时，参加完笔试后会收到一个性格心理测试的邮件，实事求是的填就好。 终面：地点是广发银行北京分行，形式是小组面试5人一组，面试官8人，本科生研究生混合面试，楼主就很悲剧的和四位研究生一组面试，面试形式是自我介绍，之后面试官会就自己感兴趣的问题提问，这次的面试官全部是广发银行人力资源部的主管领导。 广发银行招聘流程：初面---第二次面试---笔试---终面---体检（慈铭体检，免费体检）---签约（直接签订三方协议） 五、浦发银行（拿到offer） 笔试：题型还是行测、英语、行业知识，时间三个小时。 第一次面试：地点浦发银行北京分行，面试形式小组面试5人一组，5位面试官，全部是浦发银行人力资源部的面试官，形式是首先自我介绍，然后面试官会提一到两个问题，谁都可以回答，由于面试那天是国考的日子，第一个问题就是为什么我们来浦发面试没去参加国考，第二个问题是比较网上银行、手机银行、微信银行有什么不同。面试结束后三天好像就出了结果，浦发还是很效率的。 终面：地点浦发银行北京分行，面试形式是压力面试，一对三以上个面试官不等，面试流程首先是自我介绍，然后面试官会根据你的自我介绍抓住一个点或几个点一直深究深问下去，一番轰炸之后会你申请的职位和原因，以及来浦发银行的动机和对自己未来5年职场的规划，整个过程紧张而有序，时间大约15分钟左右。 浦发银行招聘流程：笔试---一面---终面---体检（爱康国宾 免费体检）---签约（签三方 违约金5.1之前5000，之后8000） 六、招商银行（拿到offer） 第一次面试：丰融国际，形式是小组面试，一组的同学全是同一学校，本科生与研究生分开面试，就一个自我介绍 笔试：题型行测、行业知识，没有英语，对招商银行没有考英语 终面：地点招商银行北京分行，形式小组辩论，还是本科生与研究生分开。首先在等候室每人一份资料，看10分钟左右选择自己的观点，然后进入面试间，面试官5人，首先是自我介绍之后说自己的观点，限时1分钟到时间会打断。如果正反方人数差距很大，面试官会询问有无自愿换观点的同学，如果没有就会指定一些人转换观点。分好组后是5分钟分组讨论，期间要选出立论与总结的人员以及组长，5分钟结束后，正反方一辩有两分钟立论，之后是8分钟自由辩论，每人现实30秒，随意发言不按照一正一的顺序发言，最后是两分钟的总结，期间如果超时会被打断。辩论结束后会要求每人说一个自己认为本次辩论表现最好的与最差的人。 招商银行面试流程：一面---笔试---终面---体检（同仁医院体检中心自费）---签约（签三方，违约金5000元）
（责任编辑：职场达人） |
