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多次握手，特别是在面试结束的时候。当你从椅子上站起来的时候，尝试和面试官握手。当你走出门口的时候，再尝试一次。
躲避与面试官的眼神交流 和面试官进行眼神交流也可以很好地增加面试成功的可能性。很多项对于候选人身体语言的研究表明，那些与面试官进行眼神交流的候选人被认为更加机灵、坚定、可靠，也更加自信、负责和富有创意。 在你回答面试官问题的时候，你没有必要时刻保持眼神的交流。不过Wood建议，当面试官说话的时候，你必须要看着他的眼睛。“这意味着与面试官的互动，”她说，“有研究表明，在面试官问问题的时候，候选人与面试官眼神的交流量是面试成功的一个关键决定因素。” 模仿面试官的样子交叉胳膊和腿 理论上，模仿面试官的肢体语言是个好主意。模仿能让人们对你友好。“模仿面试官的状态，这不是件坏事，”伦敦大学心理学教授Adrian Furnham说。 Wood认为模仿有利于在面试开始时建立起融洽关系。然而，过多的模仿可能会有害：最近一项研究发现，如果面试官不友好，那么模仿面试关系行为的候选人会不那么有竞争力。 忘了微笑 微笑和头部的动作被认为是面试成功的决定因素。 然而，假笑会起到相反的作用，尤其如果你是个女人，而且你是用假笑掩盖负面情绪的话。
（责任编辑：晨鸿） |
