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2013年9月，郭凯开始了他在郑州的第二次创业。有了之前创业教训和IT业的多年经验积累，这次他瞄准了数据服务和游戏研发，成立了“云和数据”。 可公司运营了不久，他就发现了这么一个问题：河南IT从业人员极度缺乏，招聘到优秀的IT人才难度很大，但随着中部互联网产业的崛起，对人才的需求也很大。 或许，河南IT人才培养这块，大有可为。 郭凯马上调整策略，与合伙人商量后，开辟了新的业务重心——云和学院，主攻IT人才的培养。而数据服务和游戏开发，则围绕IT培训进行。 “我们毕竟是技术驱动型企业，创新的‘根’在这摆着，围绕这一根基，辐射周边、业务转型并不难。”郭凯自信满满的说道。 深耕校企合作，欲做泛IT职业教育的黄埔军校 郭凯的自信不是没有理由的。 如今的云和学院，仅成立两年，却已经是河南地区最大的本土IT教育培训机构，每期学员近500人。而学员的就业率，更是高达97%，不少学员都进入了Oracle、百度、中国移动等世界500强的IT企业。 取得这么斐然的成绩，郭凯自然有他的独门秘诀，那就是以产品经理的心态去打磨云和学院的产品和服务，结合产品和服务做减法来聚焦，围绕聚焦点做资源整合。 为什么现在大学毕业生难找工作？郭凯认为，现在的社会所需要的知识和技能发展的太快了。学校教的东西又很难跟上时代的需求。你前脚还在捧着书本学《网络基础》，企业后脚已经需要人才来解决微信的二次开发了。 而校企联合的IT培训正好弥补高校教育的短板。以就业为导向，企业需要什么样的人才，就培养什么样的人才。郭凯的团队与微软、Oracle、百度等企业合作，针对时下最热点的云计算、大数据、虚拟现实、H5等IT技能知识进行点对点的培训，同时对教材进行滚动更新。“我们每个月都会更新一次教材并迭代一次教学项目，定期密集地开展教学研讨会，确保教给学生的东西都是及时有用的。” 笔者想起一个曾经在某IT培训机构学习过的同学。一次见面，他对我诉苦：“学了四个月安卓4.0开发，出来找工作根本没什么用，因为现在安卓7.0都快发布了。” 所教为所用，永远是教育需要解决的最核心问题。
发力在线教育 它会是下一个万门大学吗？ 郭凯最近经历的一件大事，便是和丹诚开普基金达成战略合作，接受了对方2000万人民币的投资。 其实，在这之前，已经有至少三家投资机构向云和数据表达了投资意向，选择丹诚开普，郭凯认为，是因为两者“对企业下一步的战略走向非常一致。” 转战线上教育，也就是所谓慕课（MOOC），是云和数据接下来发展的重头戏。郭凯认为，我们一直有颗互联网的心，大数据时代到来必然会带给个人更多自主学习的机会，而在线教育，因其资源丰富，不受时间空间限制，一定是未来教育模式的主流。 “我们并不害怕现在已经初具规模的网易公开课、腾讯课堂、百度传课等的巨头”郭凯解释说，“因为我们只做IT教育这一块，毕竟这一块是我们的强项，线下的教育做得不错，保证了我们线上有足够的优秀资源；另外，现在巨头的模式更多的是把线下的传统课程内容照搬到线上，没有本质创新，这是一个痛点，我们要做的，就是研发一套适合线上的IT教育生态体系。” 云和的线上教育模式很有趣。为了解决在线教育效果因学员无时间压力，无证书动力，无金钱损失而效果大打折扣的问题，云和推出了“押金制”：学员开始课程之前缴纳200元押金，如果之后顺利完成课程任务并如期通过课程测试，押金将返还。如果没有通过，押金将继续作为学员的学费供学员使用。 依托线上教育，郭凯认为发展众包、分享经济是一个可行的方案。 （责任编辑：晨鸿） |
