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果不其然，投出去的简历在7月当月基本没有音信，而从8月中旬一直到国庆前大概30个工作日，平均每天接到3-4个面试电话。由于早有心理准备，她预计9月10月会是面试高峰期，于是将剩余的年假全部在公司系统里面预先申请好，目标面试日10天赫然在目，并打印下来随身携带，这样可以在接到面试电话确定面试日期的时候备用。 因为早有安排，而且对于接下来大量的面试电话也早有预期，所以她就站在一个主观的战略高度在电话中跟人事专员商量面试时间，跟对方说就那几天她可以腾出时间参加他们的面试，否则没空。 十一假期前后，乔木在自己事先安排好的日子里面试了近10家单位。这样下来，2015年末，在能接到的五六个录取通知书中她思考再三后选择了一份，签了，薪水并不是最高的，但却是最中意的一份工作。 说来，她自己都有点不相信，2015年底是经济的谷底，这么多单位同时看上了自己。她总结这次换工作成功的最大因素，来自这一年的准备，国内经济一直下行，而乔木最早在2014年尾巴上就开始了规划。她进行了充分的准备，行动上和心理上的，有备而来，事半功倍。 这里我们将这个真实故事分享给大家，希望你也能成功！实际上那是在去年底经济下行用人单位冻结招聘的时候，而在目前春季招人季节且经济有所企稳的当下，你如法炮制的话，想必结果将会更好，而成功实际上是可以复制的。 （责任编辑：职场达人） |
