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误区3：脆弱心理难承担压力
有困难是坏事也是好事，困难会逼着人有想法，困难环境能锻炼出人才来。
在工作中，很多新人表现得心理脆弱。进入职场后，工作有时间和质量要求，心理上过于脆弱的新人，需要坚强起来。不少新人从学生身份到职场人的转换时间太长，需要尽快成熟，应尽快忘掉学生身份，完成从学生到社会人再到职场人的转变。
误区4：手勤但缺乏思考
做事要巧，一是动手早，二是多动脑。
有些职场新人工作积极，但缺乏思考，办事情容易不经大脑。新人入职，还是要多看多听少说，不能急于表现自己。作为新人，应该少说多听多看多想多做，把职场前辈的经验好好总结沉淀，为自己所用。
（责任编辑：职场达人） |
