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薪资不够，用福利可以弥补吗？ “涨薪不够，你愿意接受什么福利？”前程无忧论坛近日对此做了调查得出了这样的结论：当公司调薪、跳槽涨薪的增长幅度不尽如人意的时候，大家普遍对“各种津贴（饭贴、车贴）”这项福利的接受程度很高。其次，实物福利在职场人中也颇受欢迎，比如中秋节发月饼、端午节发粽子…… 实战模拟： 谈薪时，一味地盯着那一个固定的数字并不是明智之举。其实，除了固定薪资，如果企业有着较好的福利制度，多少也能弥补在薪资上的不足。这些“钱”看似不能直接到手，但如果都能兑现，也是一笔可观的“收入”。 具体在面试时，你可以这样“套”一下面试官的话：“贵公司在哪些方面可以对员工提供有竞争力的福利？”如果公司在现金福利上的松动空间很小，你也可以询问公司的培训机会以及公司的带薪休假制度。（完） （责任编辑：职场达人） |
