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2016年上半年四川公务员笔试成绩已出，面试时间为7月1-4日。终于冲破第一道重围，成功入面，面试机会只有一次，如何有效把握，来听听“老前辈”给你的几点建议吧! 1看清题意 当考生倾听考官念题或者阅读题本时，考生必须认真仔细，很多考生由于题目看错而直接失分。只要是前期有相应准备的，阅读材料的时间都是充分的，所以不必害怕超时。 2论点鲜明 面对任何一道题，考生首先应该亮明自己观点，然后再展开论述。否则就是无的放矢，长篇大论的半天，考官还不知道你的论点是什么，显然条理性太差。 3不要撑时间，解决问题是硬道理 一部分考生认为，面试时间应该尽量充分运用，所以常有考生为了撑时间而用尽心力展开内容，其实这是舍本求末。追求形式上的丰满，却招致内容上的臃肿不堪。 每一道面试题都有其测评要点，考生应该围绕一个中心去答题，而不可随意的旁逸斜出，联想翩翩。言简意赅的回答试题是高分要点之一。 一般面试时间都给得比较充分，20分钟的面试时间，15分钟左右就可以回答得比较精准有利了，没必要画蛇添足。 4充分了解部门或职位 对报考的单位一无所知，考官看来，这说明你对这份工作并不感兴趣，或者不是很重视。考生必须做好功课，提纲挈领地了解该部门或岗位的能力素养要求，还需要知道对方的工作内容和流程、组织文化、核心价值观等等。考生应该在答题时，联想未来工作岗位具体来谈，体现个人对这一工作的了解和重视程度。 5情绪紧张招致失败 很多考生进入考场后，由于情绪紧张而出现很多让考官大跌眼镜的言行，于是出局。考生必须学会情绪调节，同时要学会掩饰个人紧张情绪。 常用舒缓情绪措施： (1)考前对真题进行学习，心中有底才能做到情绪放松。 (2)提前勘察考场环境，熟悉环境可以缓解陌生感带来的紧张 (3)面试时，考生可以通过喝水，或请求暂停，来调整自己的情绪 (4)不论考官严肃或者和颜悦色，考生都应该把他们当作可亲可敬的长辈，缩短心理距离。 事实上，考官也不会故意为难你，只是按照工作要求来开展面试工作而已，与你不存在利害关系，所以考官会公平公正地与你交流来测评你的真实能力和素养。 6逻辑混乱，前后矛盾 在回答问题之初考生会树立一个观点，而由于紧张，考生会在后面的论述过程中贸然提出与前文相冲突的观点，自己给自己拆台。导致逻辑混乱，论证不充分。 7缺乏真诚，刻意迎合 国学大师季羡林先生曾经说过这样一句话：只说真话不说假话，假话全不说，真话不全说。有些考生在面试中会出现刻意迎合或取悦面试考官的一些答题内容或语气。比如问你为什么报考?很多考生大篇幅地谈为人民服务，而回避谈个人的一些物质方面和精神方面的一些个人权益，这显然是刻意迎合而不切合实际的答案。 考生应该把一个真实的自己介绍给考官，让人感觉你很坦诚、很朴实，对自己有个理性的评价和认知。不能一味说优点，把自己吹上天，当然也不能一味说缺点，因为我们的目标是征服考官选你，而不是让他放弃你。 8少做承诺，多些实干 很多考生喜欢表态，比如“我日后一定会和同事好好合作”“我以后一定能较好地转变角色”“我一会定服从领导尊重同事”……与其做一些空空的表态，不如告诉我你现在是怎么做的，你的较好的为人处世的原则、你的服从意识、你的学习能力通过哪些事件可以让考官直接感受到，你具备这方面的能力，无需承诺也会赢得考官信赖。 9鲜明个人特色 考生要不断证明自己与别人的不同之处，优秀之处，让考官认识到你是个最佳人选。 第一步，要证明自己专业能力和素养，让考官肯定你的业务能力。 （责任编辑：职场达人） |
