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之前在听马东他们出的那个《好好说话》，有一期就是周玄毅讲的在面试中如何自我介绍，这边简单介绍下周帅所说的几个重点： 1 贴标签 给自己贴个标签，找一个看似是缺点，其实是特点，仔细想想居然是优点的标签。 2 讲故事 你需要一个细节生动的故事，让这个标签有画面感。 3 谈愿景 把你的特点试着融到公司的企业文化中去。 在我自己看来，应届生面试，最容易犯的错就是把简历上的内容再说一遍，我叫XXX，我是XX大学XX专业毕业的，这就很没意思了嘛。 顺便吐槽一下学生的简历，当年实习快结束了，帮老板找successor，结果收到的简历，一个个都是班干部、学生会干部、各种志愿者、社团活动积极分子、参加了无数大大小小奇奇怪怪的比赛、和没啥知名度一看就是爸妈托人随便水一下混个证明的实习，要想光凭简历就让人记住真的也是不容易。 好了，回到题目，那作为一个应届生，你有哪些可以当做特点的东西可以拿来当自己的标签嘞?我给大家随便推荐几个： 1 强迫症，细节控 2 行动力max，拖延症杀手 3 学霸，心里只有一件事——学习 4 特别爱操心，班上的“小妈” 5 消息灵通爱分享 6 脑子活络点子多 记得曾经看到某个知乎大V回答过，他说过什么谎话：“我这人吧，做事特别认真，总是不自觉的留下来加班。”配上一副憨憨的表情，和略带一丝丝的不好意思为佳! 最后建议大家练习面试的时候，最好对着镜子，表情管理也是相当重要的!你要是一脸轻浮的说自己踏实肯干，一脸呆滞的说自己活泼可爱，那就很尴尬了。 面试时如何自我介绍攻略 自我介绍是一项综合实力的测试，优良且吸引人的自我介绍必须具备：优良的个人的思维思维、语言表达实力及条理性等。首先,简单介绍学历及专业。然后，工作经验(重点)，总结下工作中主要负责的几点及取得的成绩，再展开来有条理性的加以说明，但一定要与应聘岗位相关联，最后再做个自我评价(即是个人优点，意思就是你能胜任此职位)及希望进入贵公司。自我介绍不是简单的姓名、来自哪里、在哪里上的学的汇报，因为这些东西，面试官从你的简历上面就能看出来。自我介绍是要阐述你的优点，你的特长，表现你的实力。那么，自我介绍要怎么样说才能足够吸引人呢? 原料 首先是要明确的是，自我介绍通常不是说要你真的自我介绍，而是面试官想通过你的自我介绍了解你的沟通实力和思维性。第一，面试官没有那么多的时间听你讲一段长篇大论的自我介绍，第二这些信息一般在简历上都可以看到、所以，他们只是想了解你的表达实力和临场应变实力而已。 一定要自信。如果你先前了解考官和与其相关的人，话题涉及他们时，尽可能以自然流畅的语调来赞美对方，让人感觉你是从心里发出的，而不是过分奉承和吹捧。 尽量表示友善、诚实和坦率。这不仅要从你的话语中自然流露出来，更应该从态度和眼神中体现出来。 方法： 时间把控。首先把握住时间： 前二分钟的自我介绍是面试成败的关键，时间控制十分重要。防止将自我介绍进行得时间太长，让考官产生厌倦感。考生更要有时间观念，自我介绍最好控制在2-3分钟。就像你看电视广告一样，把自我介绍当广告来设计，必须在有限的时间勾起观看者的购买欲望。 自我介绍的内容把控： 做过什么。介绍个人履历。把自己曾经做过的事情说清楚，对应时间节点的工作单位、工作地点、工作岗位、担任职务、工作内容等，尤其是对最近几年做过的事情要重点来说。较早之前的工作经验，或者学习的经验可以一带而过，要把握“重点突出”的原则。注意介绍自己最擅长的一定要与应聘的岗位密切相关，主要是围绕专业特长来介绍。除专业特长以外的特长，如果特别突出可以介绍，但要点到为止。 （责任编辑：职场达人） |
