职场情商测试 点击进入情商指的是你能否正确对自己及他人的情绪进行识别、理解、管理和从中学习，然后以最能够支持自己的方式行动的能力。《哈佛商业评论》认为，在商界没有什么比“震撼性理念”能更好形容情商（EI）。情商与智商有密不可分的联系，研究表明：情商实际上服务于智商，一系列从儿童到成年的博士研究成果表明，造成在他们未来不同的最大因素是他们的社会和情感技能。许多人认为智商是来自基因，基本无法学习或改变，情商则不一样。许多关于社会学习和情绪方面的研究和实验结果已经证明，情商是可以提高的。情商作为研究、书籍、咨询和博士论文研究课题，研究成果从神经科学、临床心理学到教育，跨越了成百个领域。显然，理解和管理情绪是人生中必须具备的能力，它所扮演的角色与之前你的其他职业才能一样重要。心理学家丹尼尔•戈尔曼（Daniel Goleman）（哈佛大学心理学博士）在他的著作《职场情商》中写道：“职场法则正在改变。”这些守则与你的智力或技能无关——支持你达到某种高程度成就的智力很多是天生的。职场新规则更加注重“性格品质”，例如积极性和换位思考，适应力和说服力。 不同的人对于情商的定义和构成有不同的看法，以下测评会从五个主要领域对你的职业情商进行测评。 （责任编辑：职场达人） |
