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又到了yjbys小编给大家提供故事和分享的时刻了，快来看看今天的求职故事吧，希望你有新的收获! 就业首选仍是考公务员 这个寒假，江苏师范大学中文系的田勇一直在边实习边准备，但直到18日记者采访他时都还没有报名。“我看中了老家靖江法院和靖江工商局的两个职位，这两个职位都只招一个人，且只招中文专业的，比较符合我的条件，我想等到19日看看这两个岗位的竞争情况，然后在其中选择一个报考。”可以看出，田勇对报名时机很有研究。 看到这则新闻，公众可见公务员职业仍是很多人、特别是大学应届的职业首选。这到底是为何?《光明日报》2月18日刊文：关于的10个问题，为公务员待遇低叫屈。一边是趋之如骛，一边是诉苦哭穷，出现如此矛盾的局面令人深思。 公务员真的待遇差吗?笔者不知答案。近日网上对公务员的各种吐槽，如基层公务员工作枯燥压力大等，对的公务员报考究竟有没有影响?据媒体报道，田勇班里40多名同学中，超过一半的同学目前在紧张备考。“有的同学把公务员作为唯一的就业目标，为考上不计成本，报的培训班都是1万多元的。”相对于一些企业招聘，公务员招录指向性明确，招聘过程更加公平公正，只要符合条件都可以报名试试。大学商学院的陈敏在大三时就定下了考公务员的目标。公务员职位稳定、待遇不错估计是热衷考公务员的主要原因。 需叩问：究竟为什么“公考热”持续走热?据调查，65%的受调查者认为报考公务员是因为工作稳定，52%是因为福利待遇好，34%的人认为公务员社会地位高，27%是有为国家和人民服务的信念。“为人民服务”本是公务员的基本职业道德和价值观之一，然而在今天，众多报考者中，却少有这种意识的。究竟是什么改变了人们对于公务员的价值判断?“公考热”多次出现，也折射出现代年轻人不想进行科学研究、发明创造“做蛋糕”，更愿意去“分蛋糕”，意味着人们更愿意把知识与精力投入到分配上而不是生产上。正如一个网友所说，这是一种不可忽视的社会病症，对于社会发展来说显然弊大于利。 “公考热”是当前社会心态的折射，公务员的待遇虽然谈不上优厚，但职业的稳定性和高保障性是任何职业无法比拟的。有媒体指出，人人争抢公务员这个“铁饭碗”，中国社会已出现过度求稳的心态，这将成为中国发展的障碍。事实上，公务员是目前国内压力最小、待遇最好、日子过得最安稳的好职业之一，“公考热”持续高烧不退也情有可原。长期以来，能进不能出，能上不能下一直是公务员制度的弊端。针对国考年年热现象，政府应下决心打破公务员的“铁饭碗”体制，推行公务员聘任制，建立运转顺畅的公务员辞退机制，变“铁饭碗”为“瓷饭碗”，进一步稀释人们“万般皆下品，唯有做官高”的观念。 总而言之，持续不断的热真应引起有关深度思考，也不能再出现“万里挑一”的病态现象：公务员体制要改革、社会保障要公平已迫在眉睫! 附：就业形势分析 仍不容乐观 省委教育工委副书记、省教育厅党组副书记景李虎简要总结了2013年我省高校就业工作的情况，对2014年高校就业工作形势作了研判，指出我省2014年高校就业形势分析之后，比2013年有所好转，但是仍不容乐观。 景李虎指出，高校就业形势工作要数量与质量并重，在稳定提高就业率的基础上提升就业质量，他同时对2014年我省高校就业形势工作进行了全面具体的部署： 一、要高度重视，提早谋划高校就业工作; 二、要加强招聘会的组织工作和安全保卫工作，确保安全万无一失，招聘活动努力做到网络化、专业化、个性化、多样化 三、要积极探索，努力开发高校就业岗位，疏通渠道，引导高校到新型企业、传统企业，到粤东西北和基层就业，关心贫困高校就业，鼓励创业带动就业; 四、要加强对情况的分析研究，促进高等教育教学改革和模式的创新。 广东省各高校主要领导和分管的校领导、就业工作主管部门负责人分别在省教育厅分会场和各地分会场参加了此次会议。 （责任编辑：职场达人） |
