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河南省2014年首场民办类高校双向选择洽谈会昨日在科技学院开幕，680余家单位提供的1.8万个就业岗位吸引了省内36所民办高校的1.2万余名前去应聘。不重学校名气，只看有没有实际能力，由于民办高校在动手能力和适应能力上有很大优势，招聘现场，“民”字牌很受企业欢迎，成功“逆袭”。 省内大牌企业过半 本次民办高校双选会与往年不同的是，以宇通、格力电气有限公司、郑煤集团、河南森源集团等上市企业为代表的本土参会企业数量超过了沿海地区的企业数量，改变了以往招聘会上沿海大型企业集团独霸一方的局面。在中原经济区快速发展的形势下，本地企业的快速发展为河南学子提供了更多的就业岗位，在家门口就业变得更加便捷。 据悉，2014年河南共有51.4万高校，为帮助就业，今年我省民办类就业招聘会比去年提前了一个月，接下来，省教育厅将陆续举办近30场省级就业招聘会，明年4月，还将举办第二场民办类就业招聘会，提醒把握好就业机遇。 “能力强，踏实肯干就够了” “是不是名校无所谓，能力强，踏实肯干就够了。”招聘会现场，多数企业表示，公司选才不看出身，更看重的实际运用能力。 江苏某电子公司人力资源部的蔡部长介绍，今年已经是该公司第六年参加河南省的民办类招聘会了，这次带来了100个技术岗位和20个储备干部管理岗位。“民办高校的动手能力和适应能力都不错，而企业需要的正是这种踏实肯干，能迅速为企业带来效益的人才。”蔡部长说，往年招聘的如今已有相当一部分成了他们公司的技术骨干，有些已经步入公司的中层领导岗位。 由于民办高校学生在入学时都是录取的最后一批，往往被视为“三本生”，近年来，我省民办高校以就业市场为导向，注重培养学生的实践技能、动手能力，同时积极引导他们的就业，迎合了用人单位的口味。从昨天的双选情况看，民办高校在今年河南省50多万就业大军中成功“逆袭”。 延伸阅读：求职现敲门 那年我刚到，就兴冲冲地抱着简历去参加人才交流会。整个会场人如潮涌，惟有沃尔玛公司的展台前冷冷清清，与会场的气氛形成了鲜明的对比。 我好奇地走了过去，一看沃尔玛公司招聘启事上的内容，当即吓了一跳，招聘20名业务代表，却指明要名校的，并且还得有3年以上从事零售业的工作经验。条件这么苛刻，难怪没人敢贸然应聘。 我暗自揣摩了一番，虽然没一条够得上，可沃尔玛公司业务代表的工作对我却很有吸引力，我把心一横，决定试一试，真要被拒绝，就当是一次锻炼好了。 我径自走到应聘席前坐下，那位中年主管看了我一眼，面无表情地指了指那招聘启事问：“看过了吗?”我点点头说：“我看过，不过很遗憾，我既不是名校，也没从事过零售工作，只有大专文凭，还是电大。” 那位主管看了我好半天，才说：“那你还敢来应聘。” 我微微一笑：“我之所以还敢来应聘，是因为我喜欢这份工作,兼职，而且相信自己有能力胜任这份工作。”停了停，我又说，“如果求职者真要具备启事上所有的条件，那他肯定不会应聘业务代表，至少是公司主管了。” 说完，我把自己的简历递了过去，那位主管竟然没有拒绝，而是微笑着收下了。第二天，我接到通知，被录用了。后来才知道，那些苛刻的条件只不过是公司故意设置的门槛罢了，其实当我和主管谈完那些话之后，我就已经通过了公司的两项测试：勇于挑战条款的信心和勇气，以及分析问题的能力。 作为一名业务代表，每天都得与形形色色的商家打交道，如果那天我没勇气去敲沃尔玛公司的门，又岂能有勇气去敲那一个个商家的大门? （责任编辑：职场达人） |
