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户口－－这个对绝大多数单位和求职者来说都不能轻易忽略的问题，在中关村已经基本不成为企业录用员工的障碍。外地人员越来越成为中关村建设的生力军。 中关村管委会主持的一项调查显示，除招收的应届外，在企业通过人才市场招聘的新员工中，非市户口人员占到６３％，而招收的新员工中有市户口的人员只有３７％。 事实上，中关村企业对新员工是否拥有市户口表现得更加冷淡。这项调查显示，在招聘录用过程中，企业对员工户口所在地有要求的仅为１４．７％。 据悉，为吸引更多人才，中关村近年实施了“英才计划”，大力吸引５类人才：高级软件工程师、技术经纪人、高科技企业管理和产品营销人才、金融投资管理人才、熟悉世贸组织规则和涉外法律人才。同时，中关村还扩大了企业社会保险覆盖率，建立“住房合作社”，解决人才面临的新困难和新问题。 （责任编辑：职场达人） |
