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随意签订的使违约率上升 这个现象让人费解，在高校就业压力逐年增大的现况下，就业违约现象却呈上升趋势。 市人事局昨日发布了“2004年市就业10大现象”，对高校的专业构成和就业流向予以详细披露。 其中，去年在市非公有制单位就业的占就业人数的50％，已成为高校在东北地区就业的首选城市等现象也格外引人注目。 部分随意签协议 市服务中心有关人士表示，违约现象主要表现在两个方面：一些不去《报到证》上已注明的接收单位就已另择其职，找到办要求改派；一些对《报到证》上注明的接收单位不满意，要求人事部门为其重新办理求职登记。 既然就业形势这么严峻，为什么还会出现这种截然相反的调查结果呢？ 市服务中心有关人士就此解释为：部分在签订时随意性较强，在没有详细了解用人单位的情况下草草签订。此外，有些高中等院校在重视就业率的同时，忽视了对签订有关政策的指导，许多不知道违约要承担责任，并会给自己造成经济上的损失；个别院校在没有征得本人同意的情况下，代与用人单位签订了。 非公有制单位揽下半数人才 在市人事局发布的“2004年市就业10大现象”中，非公有制单位吸纳的能力不断增强。 据统计，2004年，非公有制单位接收的人数高达11061人，比前年激增4887人，占就业人数的50％。非公有制经济以其灵活用人机制，较高的工资和福利待遇吸引了广大。 成就业首选 随着经济的振兴，已成为高校在东北地区就业的首选城市。2004年市共接收非师范类总数25535人，比上年增加10347人。目前，已有22318名落实了工作单位，与前年相比增加9651人，就业率同比提高4个百分点。 据悉，同时入选“2004年市就业10大现象”的还有：出国留学和继续升学深造持续升温；就业后忽视办理就业、落户、存放手续的现象不断增多；对周边城市和大、中专的吸引力已经形成了明显的优势，而对外省和本科以上学历的吸引力还有待于增强；借助于市服务中心提供的求职服务，就业成功率不断提高；高学历、紧缺专业的就业期望值过高；就业歧视现象逐渐淡化以及寻找难。 （责任编辑：职场达人） |
