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新华网石家庄３月２日专电（记者张涛）河北省人才市场日前在调查问卷的基础上发布“２００９河北省就业趋势调查报告”显示，“先就业，后择业”的就业观念占据上风，半数就业忽视劳动合同。 在接受调查的中，认为只有到机关或国有企业才算就业的仅占４％，认为与用人单位签订正规合同就算就业的占３９％，认为只要有相对稳定的岗位和一份固定的收入就算就业的占３８％，认为凭劳动获得收入就算就业的占１９％。分析认为，对就业概念的理解，直接影响着对就业单位性质、薪酬、工作环境、个人发展的期望。在现实就业压力下，对就业概念的理解更加宽容，以至于只要有岗位和收入就能满足的要求，对劳动合同的忽视容易使权益受到侵害。 调查还显示，仅有１９％的受调查自信可以找到合适的工作，比２００８年降低７个百分点；３２％的表示通过努力可以找到工作，比上年降低８个百分点；１２％的表示对就业形势担忧，担心找不到工作，比上年上升４个百分点；３７％的表示就业困难很大，比去年上升了９个百分点。 （责任编辑：职场达人） |
