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本报讯 (记者唐红杰、潘勤毅、于梦江、谢华兴、钟达文)昨日，在旁听人员座谈会上，理工学院学生会主席叶惠如提出选派户籍优秀生下基层当“村官”的建议。 刘志庚对此作出回应说，这项工作前几年已开始尝试，但的工厂大部分在村里面，情况特殊，村民很难接受经验不足的，选派的“量不大”。 建议： 选派莞籍生当村官 年仅22岁的叶惠如是理工学院学生会主席，同时担任市青联主席。 就如何拓宽生就业门路，她建议政府能够出台相应措施，在基层设定一些服务岗位，每年都选取一批具有户籍的优秀生下基层当“村官”，充分发挥的作用。 回应： 派进村效果不太理想 刘志庚对叶惠如的建议当场作出了回应，他表示选取优秀下基层，一方面解决了的就业问题，同时可以提高基层干部的整体素质，“选取进村的工作很重要”。 刘志庚同时介绍说，选派进村的工作在前几年已经开始尝试，但是选取的“量不太大”。 他认为量不大的原因主要是因为的情况比较特殊，他表示的工厂大部分都分布在村子的工业区里，村里的管理具有相当的难度。由于存在的特殊情况，刚从学校里出来，村里老百姓担心的经验不足，接受程度不高。 刘志庚透露，尽管已经选派了生进村，但是效果不是很理想。 现状：各镇区先后选派进村 从2005年开始，市各镇区已相继开展农村干部改革实验。2005年，石碣镇近200位走进考场，优胜者被分别派往石碣的15个村，作为后备干部，担任村长助理。麻涌、高埗、大朗、横沥等近10个镇区也先后开展过类似于石碣的农村干部改革实验。 此外，从2012年起，市委组织部除了落实省选派任务外，每年还将选聘100名本地生源的高校到农村任“村官”，其中表现优秀的会纳入农村后备干部进行重点培养。据介绍，2012年还将用公推或公选的办法，选派一批村官。 （责任编辑：职场达人） |
