专家：毕业生求职应该多些“口袋技能”

　　随着中国北方人才市场校园招聘会陆续登陆各大高校，北方人才市场专家为“如何在求职中胜出，成为企业需要的人才”开出“药方”：应该多一些“口袋技能”。

　　　专家指出，在国外高校就业率很高，究其原因，和大学普遍重视对学生职前培训，让学生掌握“口袋技能”是分不开的。所谓“口袋技能”，就是无论身处哪一行业，哪些岗位，都能随时拿出来用的技能。例如思维能力，给你看一篇文章，你能否简练地概括其内容，指出存在的缺陷，提出改进意见。目前在许多用人单位，除了研发类岗位之外，许多岗位并不强求人才的专业对口，而更看重员工的“口袋技能”。

　同时，专家表示，许多喜欢将一份简历“海投”，认为这样能赢得更多机会。而调查显示，只有3%的学生会根据应聘企业和岗位的特点，来调整和修改简历。事实上，不同的用人单位和岗位，企业招聘人员一眼就能看出，一份简历中透着多少应聘的诚意。“全面撒网”可能收效甚微。