四类人员应聘事业单位无须考试

　　聘用职工，除了考试，还可以通过考核的方式进行招聘。为了规范考核招聘这一聘用方式，省人社厅近日出台《海南省考核招聘工作人员暂行规定》，限定四类人员可以采用考核招聘的方式聘用。

　　根据《海南省考核招聘工作人员暂行规定》，以下四类人员可以采取考核招聘的方式进行招聘：具有博士研究生学历或高级专业技术资格的人员；市县（不含海口市、三亚市）及省属驻市县（不含海口市、三亚市）招聘具有硕士研究生以上学历或中级以上专业技术资格的人员；具有技师或高级技师职业资格，且连续5年以上从事与招聘岗位工种相同工作的人员；拟聘在专业技术岗位的紧缺专业人才。

　　据省人社厅人力资源市场处有关负责人介绍，所谓紧缺专业人才，一般是指招聘单位连续两次面向社会公开招聘，报考人数均达不到开考比例的专业技术人才。