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当兵、考、考研…… 调查显示，用人单位实际少于计划人数，企业认为是参加招聘的生综合能力和个人素质不尽如人意。40%的用人单位认为应聘的生缺乏职业素养，除了实际能力和工作经验不足外，还表现在欠缺团队精神，不愿从基层做起，忽视职业职责和人际关系等。 一份小调查，不是在打击求职的积极性，说明一下我们高不成低不就的痛苦。身价就和股市一样只掉不升，这年头什么都抢着干，而且都不把薪水作为工作标准了，记得在招聘会上，一些企业提供每个月2000元，也是排满了应聘的人，2000元在只能够吃住而已。求职者人数不断增长，工作又找不到，应聘在找工作时遇到的最大难题是什么？没有工作经验。 找工作就像挑老婆一样，只有合适自已才行，你不可能要求清华计算机系的人去跳舞唱歌吧，就算有，能觉得好看吗？只有找一份相对合适的工作来证明自已的实力。，想生存就要采取主动出击的方式求职，参加招聘会和投网络。招聘会只有周末才会有，而且人也多，还不知道有没有合适自已的；网络求职，信息量大，茫茫大海啊哪里才是我的归宿。前些日子，发现每一个城市招聘都有不一样。比如：像出名智联（zhaopin.com），前程无优（51job.com），应届网（http://www.yjbys.com/），这些网站在全国都很出名而且都有分站，当然地方性招聘也相当有用，怕就是注册麻烦了点，但只要花点时间在网站上同时发简历，效果总会有的。如果你是应届的话,最好还是上应届毕业网 （http://www.yjbys.com/）， 这样针对性比较强.我还要提醒，招聘单位无权收取任何费用，大家要加强自我保护意识，按照相关劳动法规合理保护自身权益，警惕虚假招聘，避免上当受骗。 什么是21世纪的新主人？天天找活干，饭都吃不饱，不怪社会怪自已。有创新，有能力，有想法，但建议一些刚毕业的，虽然想证明自已很有实力，但不要找太多活做，留点活分给没干活的同僚，大家都有份工作，有口饭吃，无业的人口才不会那么多。
（责任编辑：职场达人） |
