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近段时间，打工皇帝唐骏惊曝了学历门事件，越来越多的人参与讨论：究竟是低学历阻碍了能力发挥的机会？还是学历至关重要，决定了能力的高低？不管结论如何，在如今的职场中，越来越多的白领人士意识到：“能力学历一个都不能少”,他们积极充电，提升各方面的综合素质，“后学历时代”到来了。 1学历充电更上一步新台阶 烽火科技的小雷毕业于一家职业院校大专，当初跟他同期进入公司的还有四个人，三个都是名牌大学的本科生，一个是硕士生。 起初小雷心里有些打鼓，论学历自己并不占优势，往后的发展可要遇到竞争对手了。果不其然，在实习过程中，区别已经开始“崭露头角”.由于实习环境苦，条件差，不到一个月，其中两个名校生竟然不辞而别。剩下的两个虽然坚守岗位，但在技术操作上，却只知道按部就班。小雷脑子活，更善于跟周围老同事搞好关系，在技术上还搞出了一个革新，他的技术成活率比别人高出五倍，这顿时引起公司上下的关注，总经理亲自发话：一定要给这个年轻人安排一个合适的岗位，最大发挥能力的平台。 小雷非常清楚，由于学历不够，自己的选择余地比那些名校生要少，不过这也给了他安心在一个平台上发展的机会。虽然实践能力很强，但小雷还是发现了，在综合素质和学历能力上，他和高学历同事有差距。 去年，小雷去一所高校进修本科学历，在学历和工作的过程中，小雷发现，他对自己的需求更了解了，由于擅长与人打交道，他决定两年之后，奠定一些技术基础之后，转向营销。技术性营销这类复合型人才，势必成为未来更抢手的人才。 2多重学习硕士没有优越感 拥有硕士学历的小高当初进光谷这家公司，内心还有一定优越感，在公司上下，她不仅年轻，学历也是最高的，小高应聘的岗位是秘书，老总要求她主要写写，处理一些文书等事宜。小高研究生学的是历史，文史功底深厚，她曾经深信，工作上的事，只要一适应，可谓手到擒来。 （责任编辑：职场达人） |
