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看到有同学如此勇敢的说出真相，自己也深有体会，决定同大家分享一下在BOC的感受。虽然不吐不快，但绝非不理性的辱骂，而是现实太残酷了，希望刚毕业的你们能对BOC有一个清楚的认知，不要走前人的弯路。BOC也并非无一可取，再怎么说也是吃皇粮谷种（与政府机关或垄断国企当然不可比，而且中行现在市场处于竞争劣势，故称“谷种”）。--以下内容仅适用于地区，全为个人浅见和周边同事信息；如有雷同，实属巧合。 一、工作环境和氛围： 很多支行，再牛的进去也是要当柜台一段时间的，正常情况是三个月到一年不等，看运气、背景和表现。当柜台几个月学点基本功累计经验是可以理解的，但是像J同学名牌大学研究生坐一年柜台的确是屈才！这不是偶然事件，进来以后就看习惯了。 像中行这种国有银行，等级深严、论资排辈，形式主义、夜郎自大，让所有有志气、有才华的恶心！如果你能力一般，想过平稳生活的确可以进来混到退休，但是真正优秀的人才就算被国有银行的幌子骗了进来~最终还是会辞职的。可能你会说，现在的年轻人太恃才傲物、目空一切了，但我想说，精英是应该有更好的平台，发挥他更大的效用。 二、薪酬待遇： 中行的福利没有机关好，但里面的等级制度却有过之而无不及，让人窒息~有钱也就忍忍算了--但在基层每月2-3K左右到手，每天七八点下班是正常，我们说加班通常是在8点以后的概念！做柜台的有时周六日也上班，经常看到部室的也有回来加班的，客户经理更是经常夜里要陪客吃饭喝酒~反正各有各的苦哇！ 请记住，一分钱加班费都木有！可是税却每月平白无辜交好几百！唯一值得中行炫耀的是它20%的公积金，现在本科扣七佰多，研究生一千出头，中行给你交的一样，所以一个月的公积金本科生1400,研究生2000.说句公道话，公积金这部分中行还是给力的，但是就算加上这部分，比起很多企业的薪酬还是缺乏竞争力。年终奖看所在行的绩效和个人的部门、年资，有很大差距的！刚入行1万左右吧！ 刚入行第一年年薪6-8W吧，以后看个人造化。熬得过4、5年10W应该是有的，有7、8年经验以上可望升到中经、主管一级，15-20W也有可能--年资是必须的，但并不是所有人到年资就可以升，毕竟编制内僧多粥少，机遇和关系很重要。有些本科生十年八载还是柜台的也很普遍。 三、道路 中行这种自以为是的机构谈不上个人的计划，请记住--在中行，领导说了算！如果你以为它也勉强挤在500强的第491名，也曾经是“最受欢迎雇主之一”（当年好像是因为金融风暴，中行因不减反增招的姿态获此殊荣，说罢了就是国家宏观调控的工具嘛！）就跟你说“尊重”个人意愿，你就太傻太天真了--你个人神马都不是！只能服从分配，只要领导看你不顺眼，马上发配边疆！--所以在中行根本谈不上什么个人，随遇而安，做好分内事就好。 是的，如果你能吃苦耐劳三五七年，或许可以升个小官，日子肯定比基层舒坦。但是你可有想过，一旦你一开始就找对“组织”,付出同样的汗水，你的收获会更大。何况，在中行几年后，你会发现自己也变成自己曾经鄙视的人，再不会有所谓的“理想”,每天被领导督办网银、存款、开户，几十个指标压下来，有时觉得自己连个买保险、做传销的都不如。如果真的不适合留在这样的机构发展，你越是纠结不舍得离去，再过几年越是后悔啊！ 中行，很多工作大专生就可以胜任，进来以后管你是清华北大也一样当廉价劳工~我也相信学历高，不一定能力高，但中行的资源错配很是严重。我就看过北大当了二年柜台，一个3本步步高升，说白了还不是关系~太有才的都走了，太笨的也进不来，有关系的才是骨干啊！--那你就可以想象这个地方的潜规则和生存现状了…… 特别提醒：IT烂图终于要在今年9月份广东分行上线了，现在是闹得民不聊生，人人自危……最后祝福仍在前线挣扎的无数中行基层人员，是你们用自己的血汗支撑起这个腐败臃肿的机构~当然，它不会垮掉，有国家撑着，但比起许多小银行的灵活、效率，真是一个失去活力的老人，比起工行等他行系统的先进快速，真是远远落后。--哀其不幸，怒其不争！BOC有风险，入行须谨慎，请君三思而行！ （责任编辑：职场达人） |
