毕业生求职：用人单位太拽 招护士像选美

昨天上午，我省人事、卫生部门首次携手举办的、全省医药卫生类高校生专场会在国展中心举行，300多家单位提供了3000多个岗位。

　　招聘的3000多个岗位中，从学历需求来看，本科以上层次需求占70％以上，其中，博士需求占5．38％、硕士需求占21．26％、本科需求占43．94％；从专业需求来看，与临床工作结合紧密的专业需求较大，占76％以上，临床类、护理、临床技术类分别占岗位需求总数的47．47％、19．17％、10．10％，财务、公共卫生、药学、卫生事业管理等专业也有一定数量的需求。

　　公办医院比较“傲气”

　　在明基医院有限的摊位前聚集了五六十名等待投的，连保安也不得不“转战”到此维护秩序，相比之下很多著名的公办医院摊位前虽然人不断，但最多也就十几人。为什么民办医院会火过公办医院？

　　中国药科的周同学一边排队一边和记者聊着：“公办医院太拽了，收的人少要求也高，本科生几乎都看不上眼的。而民办医院门槛低，机会多，重视真实水平胜过学历，走后门的也相对少些，让我们这些没‘关系’的有个公平竞争的机会。”

　　和周同学想法不同的也大有人在，作为校友的黄同学是研究生学历，他坚定地要进公办医院。“我觉得知名的公办医院整体水平比较高，起点也就比刚起步的民办医院高，在那就业学到的东西应该会丰富些吧。”

　　江苏省中医院是昨天招聘人数最多的一个公办医院，招聘人员告诉记者，120个在昨天开场两小时后每个职位都收到了应聘的简历。记者在一旁观察后发现，对于应聘者的简历该医院直接收下的很少，“留下来的都是经过筛选的，因为临床类的岗位对于专业的要求很高，有些本硕不是一个专业的学生，或是专业不很对口的学生，我们即使接纳了，对他将来评职称也有影响，不如现在就拒绝。”

　　招护士要求高像选美

　　“这怎么办，难道我学这个专业白学了？又不是选美，为什么不问技术就看长相身高啊？”南通大学护理学院的小曹不停地和一旁的同学抱怨。原来小曹因为个子没到一米六，虽然是本科的护理专业毕业，连续去了10家医院应聘都因为身高问题被拒绝了，让她顿觉自己“矮人一截”。

　　“松一些的会把身高放低到1．58米，但苏南的知名大医院招护士都要求身高1．60米以上，像无锡的几大医院护士身高都要求不低于1．62米，而我只有1．57米，所以从外形上就过不了第一关，连简历都投不出去，我都在怀疑我学这个专业能不能找到对口的工作了。我的情况还比较特殊，是专升本上来的，虽然护理专业到专科就足以胜任工作了，但好多医院都‘水涨船高’地将进人学历提升到了本科，所以家里又每年砸下8000多元的学费让我读了本科，可结果本科出来了身高问题又成了我就业的门槛。”一旁的同学也补充说：“不仅看身高，还要看长相，长得好的女生优势太大了。做护士讲究的是真功夫，又不是选空姐，想不通为什么医院要招美女。”

　　对于学生们的此种反映，医院普遍认为这么做无可厚非，任何单位在选人的时候都会同等条件下优先考虑形象好的人，这也是为了提升单位的整体对外形象。而护士整天面对的是病人，一个满面笑容形象较好的护士，自然会把愉悦的心情带给病人，这有利于工作。身高并不是行业里的硬性规定，也有医院对护士的身高没有要求，双向选择给彼此的机会是公平的。

（责任编辑：职场达人）