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中国人民银行作为国家的银行，需要优秀的人才发展各级市县支行，所以中国人民银行在全国发起了轰轰烈烈的大规模招聘。 但是丽水地区有位报考中国人民银行“仙县”支行的女子王某，被中国人民银行丽水支行人事主管以“择优录取”为由取消率用资格，原因就是她怀孕三个月，属于劣势。中国人民银行众所周知就是“中央银行”,简称央行。在某些领域代表着一个国家的繁荣富强，应该是最公正严明的地方，但是……详情如下：、 王某06届浙江财经学院，成绩优异，多次拿到学院奖学金。普通农民家庭养育的孩子，经过自己的顽强努力，靠着国家的优惠政策在“国家助学金”的帮助下于2006年毕业，并主动回到家乡--仙县，为家乡发展贡献自己的一份力量。 2012年11月18日王某在报名截止日期当天得知了要中国人民银行要招聘新人的消息，马上就报了名。中国人民银行啊--所有财经学子梦想的地方。走向社会3年多的自己又重新拿起那又熟悉又陌生的书本，做考试前的准备，因为离考试才半个来月，满怀憧憬可又时间紧迫啊都3年多了！ 2012年12月5日全国各地的高才生们齐聚浙江最美丽的城市--，开始了严格不下与的笔试竞赛。 2012年12月18日通过报名系统的查询王某得知自己笔试通过了。也惊喜的发现自己有了小生命，呵呵真是双喜临门，听朋友说有个熟人也是一孕妇考上了莫，小妈妈对小生命倍感爱惜。真是个辛运的宝宝，接下的就是面试了。 2012年1月15日宁波支行培训中心。1:4比例面试，仙县人员如下： A青年 06届工商大学 48.5 王某 06届浙江财经学院 57 B青年 2012届西南大学 51 C小姐 09届温州大学城市学院 45.5 安报面试顺序名单如上，（注：成绩没有公布，通过其它途径得知，因都是暗箱操作） 现在连中国人民银行都要暗箱操作了，中国的权威机构啊。当时感觉是他们是好意吧，怕大家看到笔试成绩差太多面试发挥失常吧。不知要是换了你，你会怎么看？ （浙江财经学院的学子们口才如何，和温大PK口才有没优势还是完全处于……） 2012年2月5日丽水市中心支行按1:2的比例举行了体检。 2月5日报到，下午丽水各地的入围人员在中国人民银行丽水分中心的会议室集中填写了体检表格。 市中心人事主管沈女士（办公室：2138017）第一眼给人的感觉就是一位和蔼可亲的中年女士，提示大家体检注意事项等等，有问题的可以提问，王某提出自己已怀孕3个月并在体检表备注中做了记录，主管当即表示：这个很重要，王某即提问：中国人民银行会不会对孕妇有所歧视，主管顿时尴尬且面有难色的说：应…该…不…会。宣布体检结果出来就公布入选人员签订协议。 2月6日早7:10出发去市人民医院集中体检。 体检结束大家都耐心等待结果，一直到下午6点多。 沈主管对王某说：你肝功能不好，而且怀孕又不能补拍X片。你看择优录取，所以你被淘汰了。何况X光你也不能补拍。 完全没开会讨论就…… 附上：医生结论：是肝功能ALT和AST偏高，定期复查，另因怀孕三个月不能拍X光片，请复查X光片。 怀孕过的女人都知道，有医学常识的人也知道，医生专家更是知道ALT和AST是因怀孕引起的偏高，完全是小儿科。 更何况国家都明令禁止对甲肝、乙肝的歧视了。（注：以前体检各指标都正常） 中国人民银行作为国家的左膀右臂，一个权威机构就可以知法犯法了吗？完全没提王某笔试和面试如何。就这样莫名其妙被KO了。这不是歧视孕妇是什么？小生命何罪之有，谁不想要个完美的家庭。全国各地的专家学者们，你们说说王某是冤还是不冤。我相信要是康熙爷还活着，也会跳出来说句公道话。中国人民银行--银行中的银行，就是这样的吗？？ 中国人民银行丽水分中心人事科主管 沈女士（办公室：2138017） 可以证实以上情况真实有效 （责任编辑：职场达人） |
