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在谈找工作之前，先简单谈谈我暑期在湛江移动实习的情况吧。 湛江位于广东西部，属于不太发达的地区，但是随着一些类似石油开发等的大项目落户湛江，加快了湛江发展的步伐。湛江是亚热带海洋气候，每年都要经受台风的洗礼，与美丽的海南之间仅仅隔着琼州海峡。广移除省公司外，其他分公司都分一二三线城市，一线指的是广深东佛，钱多，压力也蛮大。湛江移动的业务这几年做得非常出色，目前在广东移动体系中，湛江已经升为二线城市，由此可见，湛移是是非常有发展潜力的公司。 我们的实习分两大块内容：在岗实习和分组策划。我们每人都分配了一个导师。一个月的在岗实习时间很短，没有接触非常正式的工作内容，我在市场运营岗位上只做过一点Excel处理的工作，其余时间都在打酱油，呵呵。分组策划根据不同岗位给了不同题目，组队完成。我们小组负责做网聊卡的营销方案，从问卷调查到方案策划到最终答辩，经历了两周的时间，感觉这个过程挺锻炼人的。由于我不是学市场出身的，从小组其他成员身上，我学到了不少东西。 除了以上工作方面的内容，我还想特别谈谈生活方面。湛江移动为我们提供了丰富多彩的素质拓展活动，例如湛江一日游、真人CS等等，非常有意思。而且在实习期间，我们一直住在四星级酒店里，工作日一日三餐都在公司食堂吃，简直爽呆了。湛移的人力资源非常细心，从我们下火车开始就为我们妥帖安排好了一切，考虑得非常周到，连凉茶和下火药都发了，真的很赞，呵呵。 实习结束后，有意愿在湛江移动工作的同学都参加了湛江公司的面试，面试时公司的各大老总齐齐坐成一排，1v多，面试者会比较有压力。不过面试时主要由两三个老总发问（大boss以及分部门的boss），其他部门的老总一般只是旁观，放松点面就还好。面试通过后，参加体检。最后去参加省公司面试，我们湛移市场部小组的四个人被安排到一起面试，4 v3,我们每个人被问到的问题都还比较常规，总共只面了十分钟左右。后来听说某些同学面了很久。回到学校大约一个月后就拿到了正式offer. 在湛江移动的实习非常愉快，我对公司产生了很好的印象，而且还认识了一批热情可爱的朋友，我已经做好了签约湛江移动的打算，就没打算再找工作。但后来BF签了，为了能跟他一起工作，我拒掉了湛移，开始了找工作的艰辛旅程，我是从10月26号左右开始正式找工作的，开始得比较晚，所以就干脆采取“海投”策略。每天定时在白云黄鹤BBS的Job版看新发布的公司招聘信息，然后筛选出有意向的公司，记录下申请截止时间，每天申请几家公司。 我在11月末结束了面试旅程，虽然前后只有一个月的时间，但也面了不少公司，除了湛江移动之外，收获了另外3个offer,分别是阿里巴巴网站运营岗位、中国移动有限公司业务运营岗位、新飞通储备工程师。下面谈谈我在各个公司的面试经历。 >>>国企/民企类 【华为-技术服务/销售】 九月份，华为先来了（不得不感叹下，华为来得太早了），搞提前招聘。我不想做技术，投了一个计划与销售管理工程师的岗位，被安排在招聘的第三天面试，结果我去面试的那天发现超多人（尤其是学管理的）也准备面这个岗位，而我们被告知，这个岗位已经招满了。没办法，我只能申请调其他岗位面试。我首先面了技术服务，面试官听了我的个人介绍后，说我的条件还不错，但是女生去做技服比较辛苦，经常熬夜出差，建议我去试试销售岗位。于是我被调去面销售，面试官很年轻，但是很犀利，一上来就问我为什么要做销售？然后抓住我换了两次岗位面试这一点狂追问，我很有点扛不住。也许他觉得我的情况比较难决定，他前前后后面了我一个多小时，从家庭状况到社团工作经验，再到科研项目等等，基本都问遍了，而且问题都相当锐利。虽然有点被“蹂”的感觉，但是我又觉得这样的面试蛮刺激。他的很多问题我都没有考虑过，通过这次面试，我对自己更加了解。 二面是一个中年面试官，对我超级不感冒，默默地翻了七八遍我的简历，好像找不到什么想问的问题，草草结束。于是这面莫名其妙挂掉了。后来发现系里去面销售的其他女生好像也都挂了，其中包括成绩比我好的女生，所以我想，也许华为更喜倾向于招男性的销售吧。 华为主张狼性文化，压力大得不言而喻。今年华为起薪提了很多，一线城市是八千，二线是七千五，很诱人。我觉得华为是很优秀的企业，如果你觉得非常热爱技术，很想做研发，并且不怕压力，那么华为是不错的选择；如果你想当销售，不怕辛苦，并有在三年赚一百万的雄心壮志，那么华为海外销售也是不错的选择。 【中兴-采购经理】 中兴自从6月来招聘后，就没啥动静了，好不容易终于等到它来，却发现只是补招，岗位很有限。除去技术岗，就只有采购经理这个非技术岗位了。当时BF签了，我对中兴的印象也不错，为了去，我投了他家的采购经理。这个岗位没有笔试，只要进行网上综合测评，测评好像是行测、英语、性格测试之类的内容，难度不大。网上测评之后，收到面试通知。中兴这次补招一共两面，一面是专业面，1VS2,一男一女两个面试官，挺友好的，没有很难的问题，不过认为我的专业从事这个岗位有些不对口。他们问了我对采购的理解是什么，然后给模拟了一个场景：假设你是采购经理，现在公司要购入一批电脑，你该怎样做？因为不了解采购的工作，我回答得不是很好，以为应该会挂在一面，谁知居然收到了二面通知，被通知要求带三方和证书等等去参加面试。二面也是1v2,是压力面。面试官先是问我一些个人情况方面的问题，然后问到为什么投采购这个岗位。还有几个印象比较深的问题是问：如果要你对采购工作进行改进，应该怎样做；你手上有几个offer,你是如何取舍选择的；如果你不想喝酒，想出三个以上的托词（这个问题是在我问面试官这个岗位需不需要会喝酒时被反问的）。 （责任编辑：职场达人） |
