用人单位追求高素质而非高学历人才

　　本报消息在16日举行的一年一度的“普通高校生就业供需见面会”上，2.7万余名学生入场与450余家单位见面。大部分的用人单位在吸纳时，不再盲目追求人才“高消费”，非硕士、博士不要，而是趋向实用型人才，挑选也更细心。

　　据统计，截至2000年2月15日，市市属单位申报需求总量为10670人，比去年同期增加5％，其中要求本科以上学历的共9603人，占需求总量的90％。记者在现场看到，大部分的用人单位对学生的学历要求也以本科为起点，尤其是市场营销、新闻、师范等专业，基本要求招收本科学历，只有少数科研单位表明只招硕士学位以上。

　　外资的三菱机电（）压缩机的招聘说明相当诱人：录用后即送日本学习两年；同时也强调，只招收清华、交大、交大、华中理工和浙江的本科，不要硕士或博士。该公司的招聘人员介绍说，从该公司用人的经验来看，本科生的可塑性强，有利于培养，所以要求只招本科生。 同属跨国公司的强生（）公司的招聘说明也特别注明只招暨南大学和大学经济类的。一位多年从事学生分配工作的专家认为，用人单位强调的学校，这说明用人单位在选拔人才时已更注重的素质，名牌大学的虽然并不绝对就比一般大学的素质高，但起码也是判断的标准之一。

　　最引们青睐的是银行业，入场招聘的各大银行也只要求以本科学历为主，并不像往年那样特别注明只招硕士及以上。虽然市建行并未说明要招多少，但摊位前却排起了数条长龙，等着与用人单位见面并递交个人。 其实不止用人单位不再追求人才“高消费”，市人事局今年也从政策制定方面保证了用人单位招收实用型人才的可能。市人事局、市计委已公开表示，本科以上学历的，只要有接收单位都可入户，进的门槛已从去年的硕士降下来了。
 

（责任编辑：职场达人）