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一项测算显示，如果一个区域的光谷要达到年产值超过1000亿元，那么相应的人才则需要20万。然而，我国目前光电子从业人员仅为十几万，远远无法满足这一需求。 长春光机学院院长姜会林认为，目前我们应提倡引进人才，这包括3个层次：第一个层次，要有一流的科学家，他们会为光电子产业的发展指点方向，在国际上能为光电子产业争取位置；第二个层次是在大量的工作当中进行研究、开发、使用高科技设备的人才；第三类人才即一些能工巧匠，即在操作光电子方面有一些绝活的人。他说：“仅长春的光电子方面人才就目前来看还缺4万人左右。” 中科院长春光机所所长曹健林说：人才短缺是我国光电子产业发展存在的主要问题之一。因此要深化体制、机制改革，与大专院校、研究所紧密结合，加强对的投入，为人才创造良好的发展空间。
（责任编辑：职场达人） |
