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对企业来说，选拔生不仅是抢夺优秀人才的“先发制人”之举，还可以确保的成功率。因为在实习过程中，企业和学生可以相互了解、熟悉、考察，这远比一两次的、来得稳当。 实习是块试金石 “主管对实习生的看法，完全取决于其个人的综合表现。如果该实习生受到欢迎或者完全能胜任该岗位，主管就会把工作交给他甚至提拔他、锻炼他。如果在实习期间表现出色，公司就为其制订培训计划，一旦录用，培训计划就开始实施。人力资源部只是红娘，最后决定留用谁，由部门负责人决定。”朱廷杰如是说。 前人经历可借鉴 人物：薛勍丽 学校：复旦大学 专业：社会学 实习单位：联合利华与凯旋先驱公关公司。今年7月将正式入职凯旋先驱公关公司。 实习法则：踏实肯干，多学多看，低调，不张扬。同时要自信，努力工作，拿出成绩给主管和同事们看。多求教，多学习。 薛勍丽在大三暑期时，经过层层选拔，进入联合利华公关部实习。今年2月，又进入凯旋先驱公关公司实习。 “两次实习经历，让我对公关行业产生了兴趣。”薛勍丽觉得自己之所以能进入凯旋先驱工作，实习打下了基础。 尽管学的是社会学，看似与公关不沾边儿，薛勍丽却把所学的知识运用得很好。初到联合利华公关部实习时，她做事小心，也很保守，不敢提出自己的想法，“师傅”分配什么事情就做什么。但经过一段时间的锻炼，薛勍丽不仅熟悉了公关部的整个操作流程，还积累了很多经验，获得了同事的认可，曾经两次参与联合利华的大型公关活动。“我的专业课里也有沟通技巧、数据分析、媒体调研等知识，正好可以应用到工作中。” 薛勍丽坦率地说：“刚开始工作比较琐碎。开学后，我又有课，不能天天去，很难深入完整地介入公关项目。”可是，积少成多，随着实习日子的增加，薛勍丽对公关越来越有概念，对PR工作愈来愈有感觉。她说，在实习过程中，她时刻提醒自己是个学生，知道的不多，会的更不多，从头学起没有什么可委屈的，只要能学到知识，获得经验，就是最大的收获。 人物：张凯 学校：浙江工业大学 专业：市场营销 实习单位：康泰软件技术公司。今年7月将正式入职。 实习法则：工作不管难度高低、强度大小，都有锻炼人的地方。要学会调整心态，满腔热情地投入到工作当中去。 张凯去年底进入康泰软件技术公司实习，之后一直奔波在及周边地区的市场调研活动中。“我学的是市场营销，却在软件公司实习，本来以为专业知识用不到了，没想到，公司考虑到我的专业，安排我在市场调研部实习，正好利用这次机会试试自己的能力。” 从上班的第二天开始，张凯就着手对竞争对手的产品和渠道做市场调研。前两个星期，为了拿到详细的市场调查数据，每天的午饭，甚至晚饭，几乎都是在外面凑合的。白天在外面跑，晚上开夜车做品牌数据分析。两个月后，张凯交出第一份。 “以前觉得白领衣着光鲜，出入写字楼，挺羡慕他们。可轮到自己才知道，实在是太辛苦了。有时候甚至担心，我们的调研结果对公司没什么用处。”张凯笑呵呵地说。 今年4月，张凯的实习期结束了，过程尽管很辛苦，但他感觉收获不少。“实习一定要沉得住气，保持努力，才能有所得。我以前不太爱讲话，现在我会主动跟陌生人聊天，学习与人沟通的技巧，也学会认真做好一件事。更重要的是，我对一个陌生的行业有了更充分的了解。”
（责任编辑：职场达人） |
