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第四步：笔试。 招聘中的笔试，不是我们在校的考试，而是衡量应聘者专业素质的时候， 客观题部分没什么说的，主观题部分，大家在答题的时候，要尽可能多的把自己的 思想显示出来，即便对于一些不会的题目，也要尽可能地把自己的思考过程写上去 ，当然，也不能天马行空地写，还是要有理有据。 第五步：面试 通过笔试、进入面试环节，等于招聘者对于应聘人员的专业素质已经承认了， 所以，面试更重要的是对应聘者的一个感性的考察，所以，专业知识往往已经不是 最重要的了（当然，没有笔试环节的招聘流程除外），这个时候，最要的是两点： 心态+口才。 心态，首先，要调整好心态，不可否认，当我们去应聘一些自己非常中意的公 司时，就好比跟自己暗恋的女孩在一起时一样，难免会紧张，为了能够进入这家公 司，有时不可避免的会说出一些有些贬低自己的话，比如“如果能够进入贵公司， 我愿意做任何我能胜任的职位”，这其实就等于你对自己暗恋的女孩说“只要你能 接受我，我愿意为你做牛做马”，当你自己都觉得自己是在求着对方要你时，其实 ，你已经输了。一个良好的心态是：我进入了面试阶段，我和公司就是在互相选择 ，看看彼此是否是对方的最佳选择。 口才：这个题材有点大，我一时也说不出个所以然来，举个例子吧，面试开始的时 候，一般第一个问题就是“简单介绍一下你自己”，其实，这也等于是给我们一个 推销自己的机会。如果你有实习经历，那你可以这样说 “我在xxx公司实习了xx个月，实际参与了xxx项目，参加这些项目，使我真正 懂得了如何去在一个商业软件开发环境中去写代码，去与项目组成员交流，让我体 会到，商业软件开发和自己平时在学校写程序的感觉是完全不一样的，如何让自己 的程序能融入已有的系统，如何让自己的程序能和别人的程序配合工作，这些都是 书本上学不到的，也是这次实习给我的最大收获，我相信，如果我有幸能加盟贵公 司，这些经验也会使我能更快速地融入贵公司的团队”，这时，招聘人员会想“唉 ，对啊，我选择他，不就可以更快速的让他进入项目，减少培训的时间么，不错” 看到这里，可能一些没有实际项目经验的同学会觉得沮丧，我该怎么说呢？呵 呵，这话不都是人说的么，不妨这样说： “整个大学期间，我更侧重于理论知识的学习，因为我觉得，对于一个学生来 说，学习还是最重要的，也是打基础的黄金时期，对于我们软件行业来说，不论技 术如何发展，但是，计算机科学的理论是不会变的，数据结构、算法、操作系统的 原理是不会变的，所以虽然我的实际项目经验较少，但是我把时间更多的花在了专 业知识的学习上，那么我相信，有了较好的基础，向实践转化就是相对容易的事情 了，所以，如果我有幸能够进入贵公司，我良好的专业基础只是一定能使我更快速 的融入贵公司的团队”，同样，招聘人员也会觉得“唉，有道理，现在有些新人就 是理论知识太差，基础不扎实，这位同学不错。” 总之，面试就是，你要向面试官说明：“选择我，没错的” 一般在面试结束，面试人员会问你“好了，我的问题就基本到这里了，你有没 有什么地方要问我的”，这里，可能多数同学都觉得无话可问（当然，除了工资， 呵呵），那你可以这样说“通过贵公司的，以及与您的交谈，我对于贵公司 的以及员工的素质已经有了比较好的了解，我暂时没有什么问题了，其他 的关于人力资源方面的问题，如果我能进入下一关，再向贵公司人力资源的同事咨 询。”个人觉得这是一种比较好的方法，当然，如果你真的有一些问题，也可以问 ，但千万不要脱离一个“应聘者”的身份，比如，我去年参加过移动的面试， 就有人问出“您认为中国移动会上马哪个标准的3G”，拜托，当时可能信息产业部 的部长都不知道的答案，需要你一个求职者来关心么。 关于面试的着装，如果参与运营商的面试，那么，正装当然是最好，对于一些企业 的面试，个人感觉，大方得体就可以了，不一定非要西装革履（当然，这是针对男 生）。 第六步：选择offer 对于一些有offer可选的同学（相信这样的同学不会低于50%），在选择offer 的时候，第一，当然是看重收入，这里要提醒一点，收入不只是工资，福利、住房 公积金这些都是收入，甚至，加班费的多少，也是收入，一般在给offer的时候， hr会告诉你一个数字，这个数字是什么？对于有些精明的hr，这个数字甚至包含了 你全部的福利和住房公积金（对于一些国内企业，这样的hr居多），对于一些外企 的hr，可能这个数字仅仅是你的工资，除了这个工资，可能还有明目繁多的补贴、 加班费，他们都没有算在内，也就是说，在这种企业，你的实际收入往往远不止这 份工资。所以，这就是求职者最需要关注的地方，也是最需要向hr打听清楚的地方 。另外就是五险一金，这个五险一金是以你的基本工资为单位的（而工资税是以全 部收入为单位的），可一些聪明的企业就会在这里耍滑头，比如，虽然给你开一个 5k的工资，等你进入单位就会知道，这5k，有3k是奖金，只有2k是基本工资，也就 是说，五险一金只是以这2k为单位的，所以，一定要问hr，工资是基本工资，还是 基本工资+奖金。另外，生活成本也是一个需要考虑的，比如，的5k的工资与 的5k的工资，就不一样，简言之，你拿你的工资除以当地的平均房价，然后以 这个值来权衡。 就写这么多吧，希望对今年找工作的学弟学妹能有所帮助。请大家相信，只要 你在南邮期间真正地去学习了，那么就一定能找到一份满意的工作，大家一定要对 自己有信心，也要对我们的NJUPT有信心，不论南邮的食堂怎么差，不论南邮的澡 堂多么拥挤，也不论那一小撮喜欢借东西的三只手，从去年的情况来看，与通信和 计算机相关的的企业，我们南邮的同学进入终面、拿到offer的人数一点也不必南 京其他院校的同学少，一定要有信心。 华仔的演唱会应该快要结束了，祝福大家都能通过努力，为自己创造一个充满 阳光的wonderful world。 附上两则我去年写过的“面经”，两家公司都以失败告终，当时写着好玩： 面试微软 http://bbs.njupt.edu.cn/cgi-bin/bbscon?board=Jobs&file=M.1162111316.A&num=907 面试移动（这个在南邮的BBS上找不到了，帖一个转贴的） http://bbs.byr.cn/wForum/boardcon.php?bid=55&id=215800&ftype=3 送上一首歌，所有找工作的同学共勉，只要努力，每个人都是no.1 everyone is no.1 --by 刘德华 我的路不是你的路,我的苦不是你的苦 每个人都有潜在的能力,把一切去征服 我的泪不是你的泪,我的痛不是你的痛 一样的天空不同的光荣,有一样的感动 不需要自怨自艾的惶恐,只需要沉着只要向前冲 告诉自己:天生我才必有用 everyone is no.1,只要你凡事不问能不能 用一口气交换你一生,要迎接未来不必等 everyone is no.1,成功的秘诀在你肯不肯 流最热的汗用最真的心,第一名属于每个人 （责任编辑：职场达人） |
