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后近一个月,JSS方面没有任何消息,但一直有其他心仪的的interview在进行中,因此对结果也没有太多牵挂。12月初终于收到了1st round interview 的email,这一轮是online interview,要求candidate准备好webcam和安装skype 软件。考虑到不争气的网,我决定到学校附近网吧进行这次。interview 当天提早一个小时到网吧,安装好存在u盘中的skype,加了HR的帐号便开始一边等待一边复习自己为宝洁8大问题写下的case。结果到了时间却怎么都连不上, 情急之下又给Nora发了email,这次回复稍微有点慢,原来很多人都有connection 的问题,最后HR决定对一部分candicate择日再赛。 到了重赛的日子,我已经开始有些倦怠了,加上一直觉得希望不大,所以索性就留在宿舍进行面试了。奇怪的是那天351的网速却奇好,除了语音有些延迟外其他都挺顺畅的(据说其他楼网速还是一如既往的烂,所以大家最好不要碰运气哦)。Webcam的另一头是一位很elegant的女士(据说当时office venue在,但HR都是香港总部过去的),提问主要针对我CV的内容进行,全是很行货的open question,目的是让我们多谈,主要考量英语口语水平,谈吐及应变口才,历时10—15分钟,HR全程都很nice,并没有打断我的叙述,但节奏却掌握的很好,会在适当的时候插话,因此我 基本没有时间吹水。
的想法是我们应该尽早reach convergence,这样之后的讨论不会太散,而且大家也不必花多余的时间组织那些讨论不到的point的陈述)。大家都马上同意,于是我便提议逆时针地每人简短发言,并将其他人的改进点迅速记下。最后根据被提出的次数,我们选出了3个其实是比较相关的要点进行讨论,分别是治安问题,贫富差距问题和房价 问题,其中第三点我并没有提出,也就是说头15分钟的时间里也没有组织准备过的。另外还选了交通问题和教育问题作为候补要点。讨论过程中,我尽量去做time controller和coordinator 的角色,创造一个大家都能参与的讨论气氛,对其他人的发言中可取的内容以keyword形式马上记录下来,以求最后能作一个比较全面的总结;在我自己的陈述中我会尽量先肯定其他人make point的地方,再以最精简的方式提出自己的补充或见解,简要的加上例子帮助讨论。事后回想我觉得这场group discussion我在不动声色中较好的掌握了节奏,既能自己make point也能让其他人发挥,最后的收尾总结也做的不错, 基本上概括到了每个人的观点。 离开会议室稍作休息,开始每人单独进入房间做2对1的面试,我按姓氏排名被排 在了这一组的倒数第二个,虽然稍有些煎熬的感觉,但和其他面友聊着也就没有觉得时间太漫长了。这一轮face-to-face也有两个小环节,首先是挑一个信封,对里面纸条上的一个词语进行3分钟的描述讨论,有30秒时间作组织准备;之后是两位HR作提问,最后还有一点时间就做个Q&A。前面的面友有的面了很久,有的很快就出来了,估计是发挥的不够好,安慰了一番,终于轮到我了。房间里桌子上只剩最后两个信封,挑了一个打开,里面的纸条上是appliance,下面还有对陈述的一些小要求。用最短的时间想了一下哪些家用电器比较有讨论的价值,再想想切入的角度,30秒已经差不多了,基本没有时间组织语言(我认为这种情况最重要的是将第一句话组织好,后面的再自行发挥,否则第 一句没说好后面就会阵脚大乱)。首先讲了一下家用电器的发展是伴随着科学技术的发展的,其中作为信息媒体的家电也大大缩短了世界的距离,使不同阶层的人都能分享一个global vision;其次家用电器的发展也代表了时代的进步,并以过去的“老三件”和“新三件”作为例子(虽然后来想这些香港的HR也许会很confused);最后针对PRD作为家用电器的世界工厂地位,小提了一下产业结构问题。这部分感觉自己发挥的还行,要点和例子都比较精简,时间还有剩的。收拾一下心情马上进入HR提问时间,提问主要还 是针对CV内容,还有就是与PG的8大问题类似的提问,相信这些大家应该是早有准备的了。比较郁闷的是最后轮到我提问的环节,由于没有去campus talk,我对整个program其实并不了解,因此就问了比较行货的公司会如何设计MT的职业方向之类的问题。此处有个小插曲,在我回答提问的过程中sandy打着电话突然进来了,我心里咯噔了一下,还是保持镇静继续回答,但那天sandy比较tough(不知道是不是她的strategy),challenge了我几下,我差点就乱了阵脚,结果出来的时候手脚都是冰冷的:P。后来知道那天sandy就看了我和最后一个中大小硕GG的面试,也不知道算是运气好还是不好了,呵呵。 我的太古之路from Rick(FINAL)
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