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三招避免走进陷阱 市劳动局处副处长彭燕娥说，生假期属劳务关系，不能用劳动法来调整，发生劳务纠纷后只能上法院，因此，采取自保措施维权、事先预防纠纷十分重要。 查中介资格。委托中介机构介绍前，应先查看是否有工商局颁发的《营业执照》和劳动部门颁发的《职业介绍许可证》原件，办公地址是否与证件一致；同时，还可从招牌是否醒目、办公设备是否齐全、办公人员工作状态等，来判断中介是否可信。 捂紧钱袋子。不要轻易交钱给中介机构或用人单位，交钱前多咨询情况，一问三不知、急着收钱的单位，多半是“黑职介”、“黑企业”。此外，还可从中介广告来判断岗位的可信度，打着“长年”、“高薪急聘”幌子的岗位，最好不要轻易交钱应聘。 签合同。应聘成功，应与兼职单位签订劳务合同，以书面形式确定自己的权益。假期兼职属短工行为，合同中最重要的就是约定具体工作时间、确切工资数额、工资支付时间及方式。具体条款可参照劳动合同。 （责任编辑：职场达人） |
