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专家提醒：网上应聘谨防上当 近年来，由于各省份最低工资标准的不断调整以及生活成本的不断提高，“用工荒”的现象有所加剧。临近年末，受到外来人员回乡热潮的影响，用工短缺问题更为突出，其中以电子加工业和服务行业的的情况最为典型。 “服务和操作行业的工作属于辅助性工作，操作技能要求比较低，一般对于求职者没有什么特别的要求，同时对于是短期还是长期工作，企业一般也是没有特别的要求的。而且为了能够尽快的招到人手保证企业运转，一般给出的工资也是比较理想的，所以总体来说，帖子中提到的一天150元的承诺，还是比较符合实际情况的。” 对于网络上招聘信息的可信度，张文浩表示，网上招聘一般是面向中高端水平的人才，而对于操作、服务等技术要求低的行业来说，企业主要还是会选择人力资源来招聘人员。特别是将近年末，这类型的企业用人紧缺，一般都会选择去人力资源公司招人直接上岗。所以，广大求职者在应聘工作时，还是应该选择正规的途径，以免被骗。 针对网上招聘，业内人士提出了几点注意事项1、要登录正规的。正规网站上的招聘信息来源比较可靠，在正式发布企业招聘信息之前，网站会对招聘单位的资质与招聘信息的合法性、真实性和有效性进行严格审查。2、不要向任何网上“雇主”发送自己的个人重要信息资料，如身份证号码、信用卡号及银行账号等。3、虚假招聘信息一般会以各种名义收取费用，如服装费、培训费、押金等，并告诉应聘者交费后可以立即上岗，而且薪水明显高于同等的其他招聘信息，且对求职者要求比较低。 （责任编辑：职场达人） |
