求职薪酬陷阱

剽窃求职者作品

      这是求职者遭遇的智力陷阱，智力陷阱则是指以为名无偿占有程序设计、广告设计、策划方案、文章翻译等劳动成果。现在过程中的骗取“智力”很常见。这种堂而皇之地占有他人的劳动成果，性质更为恶劣。而广大求职者要具备慧眼，多加小心。

扣留证件要求求职者做不正当商业行为
　   初次求职者一般经验缺乏，加之防备松懈，因此市场上有人设陷阱，诱骗无经验的求职者（尤其是学生）从事不正当的商业行为，或用不当手法扣留求职者保证金、证件等，使索然无辜者受害。

薪酬陷阱
　  一些招聘人员在求职者的询问下，给出一个含糊的月薪数字，然而在月底兑付时却多半会说你没完成工作量，或工作失误，以此来扣除你的部分薪酬。

“暗度陈仓”收培训费
　　有些用人单位实际上“暗度陈仓”收培训费，有一些手续正规的用人单位，打着招聘的幌子实则为收培训费，这些用人单位一下要招几百人，招完后，对求职者说，上岗要培训，然后把这些人全部送去培训。实际上，这些单位和培训机构私下有协议，培训结束，只招几个人。面对质疑，这些单位解释说，获得的证书行业内可以通用，求职者有苦说不出。
另外，一些单位收取内部培训的培训费，按规定，单位内部组织的培训，不得向员工收取费用。

（责任编辑：职场达人）