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赵同学，就读于东北某重点高校，在九月份就签约了，究其原因在于：工科专业，又读了第二个学位即管理学位，其工科专业成绩在年级排名第九，本来有保研的机会，但其放弃了，个中原因不在本文的重点，赵同学签约某知名售药企业，以管培生的身份加盟，未来可能从事销售工作，听了宣讲后，期望加盟笔者所在企业，其开出前提条件是：要加上500元/月，给自己一个说服自己的理由。
点评： 企业校招时，工资政策应该是早就定好的，一般不会去拚工资。不同点是，提供的发展机会和空间有区别。 作为在校生，要能认真地思考：我为什么要找一份工作？签约的动机是什么？为什么企业要签我？企业吸引我的地方是什么？未来在这家企业，我的专业知识可否得到应用？ 思考过后将是雨过天晴，若还是阴天，请不要急着签约。这时可以与家人、同学、朋友沟通一下，让他们分析一下再决定也不迟。
（责任编辑：职场达人） |
