常见毕业求职骗局

常见求职骗局

找工作遭遇各种骗局已经不是什么新鲜事，但时下一些骗子将招工骗术包装得冠冕堂皇，让求职者一时难辨真伪。据新浪网等机构的一项大型调查显示，70%求职者表示曾遭遇过职场陷阱。每年春节过后又是各种用工活跃时期。针对今年国际金融危机对就业的冲击，企业用工需求下降的实际，一些不法分子则利用打工者求职心切的心理，设置种种诈骗陷阱：他们有的打着知名企业高薪诚聘旗号“大吃一口后人间蒸发”；有的巧立名目绞尽脑汁从求职者口袋里掏钱；有的利用霸王合同试工试用没完没了；还有的竟“狡兔三窟”，骗钱后就挪窝，却又易地再骗。工商部门在此列举几种“升级换代”的招工骗术，旨在引起广大求职者注意，找工作时务必睁大眼睛，切莫堕入职场陷阱。

　　骗术一：以名企招工为幌子，骗钱后逃之夭夭

　　打着知名企业的名义设招工点行骗，一旦事主交了报名费和押金，骗子便毫无踪影。由于知名企业影响较大，打工者见招工广告就信以为真，等交清了报名费或押金后，骗子则逃之夭夭。或者假借知名大酒店要招聘公关先生、小姐，以丰厚报酬诱惑当事人，然后再叫当事人交所谓的押金、培训费、服装费，将钱财骗到手后即关掉手机“走人”。

　　这种黑职介一般都是皮包，临时租用场地进行违法活动。由于没有正规“出身”，他们有个共同的特点，就是打着大企业的名号招摇撞骗，承诺“包进”，欺蒙求职者。这些非法机构未经劳动部门、工商部门等机构批准，不具备开展职业介绍服务的资质，有些甚至根本无营业执照，打着介绍工作的名目向求职者收取中介费、资料费等各类费用，却迟迟不给介绍工作。虽然缴纳的钱不多，但是他们会继续这样行骗，积少成多后也会有一大笔金额。

　　 骗术二：以高薪诚聘为幌子，巧立名目多次敛财

　　黑职介打着高薪招聘的幌子诱骗求职者后，往往以交纳服装费、体检费、培训费等名义收取应聘者钱款，向其开具收据却并不盖章，也不为应聘者安排工作。待应聘者发现上当要求退款时，不法分子便以收回收据盖章为名，将应聘者手中的收据和合同收回，随后逃匿。应聘者既无法要回所交纳的钱款，又失去了报案的证据。有的不法分子之间还相互勾结，互为中介公司和用工单位。所谓的“中介公司”在收取求职者相关费用后，要求其到“用工单位”进行面试，之后“用工单位”便以种种理由称应聘者不合格，不能录用；或者用工单位设置一些应聘者难以接受的苛刻条件，让应聘者“主动提出”放弃应聘。当应聘者要求“中介公司”退款时，不法分子便以“由于应聘者自身原因，未被用工单位录用”为由拒绝退款，致使求职者利益受损。有求职者诉称，自己在职介所看到有福利很好的单位，马上按要求交了一大笔中介费，兴高采烈地去上班，却发现并不像中介承诺的那样高薪，待遇很低，工作强度却很大，要求退款时，双方又是推三阻四百般刁难。

　　另外，目前市场上一些职介机构的收费标准也很高，且巧立名目，设立“报名费”、“信息费”、“咨询费”、“会费”、“服务费”、“资料费”等种种名目，求职者在登记时往往先要缴纳200～500元不等的费用，介绍工作后缴纳的费用可能更高。

　　 骗术三：以问题合同为陷阱，试工试用没完没了

　　利用各种报刊和互联网发布高薪招聘广告吸引求职者。应聘者在应聘时，由于求职心切，往往不细推敲合同条款便草率签字。比如合同中规定“当天安排工作、提供一次以上的面试机会”、“如应聘者主动提出终止合同、按协议退款10%-15%”等。待所谓的“面试”不通过之后，应聘者一旦提出终止合同，只能拿回少量退款。即使应聘后也经常以试工试用为理由，试工试用没完没了，只为降低用人成本。试用期工资设置极低，“录用后”待遇诱人，不过绝不会正式录用，不是在试用期内找个理由开除，就是试用期满解聘，让求职者有苦说不出。

　　骗术四：“狡兔三窟”这方骗罢去那方

　　利用在路边张贴高薪招聘公关先生小广告来吸引事主，要求将一笔钱存入指定的一个账号作报名费，待第一笔钱寄出后，又以别的借口需交其他费用直至受害人意识到上当受骗。或借口租房办中介公司，在门口张贴各种息，使打工者信以为真，并以管吃管住等优惠条件骗取信任，一旦打工者交了报名费和押金，他们便人走楼空。他们一年到头的工作任务就是“天天招工，一旦收了应聘人员各种费用后，改名换号又继续行骗，让应聘人员永远找不到他们的‘窝’。”这些骗人公司像打游击一样，合法注册后，过一段时间会忽然消失，然后又用另一个法人代表的名字在另一区工商部门注册登记，工商部门很难对他们进行监管。某经济系一女学生按照一家公司要求寄去个人资料后，很快就得到答复，说她的条件很合适，但需要进行职业培训，要求她购买公司的培训教材。她寄去50元钱后，就再也没有下文了。她想投诉这家公司，但既没看到公司的营业执照，又不知道公司地址，实在不知怎么将其诉诸法庭。

　　在报刊上刊登广告，或在市面上随街派发，或在公共墙壁上乱张贴，以急聘销售代表、招工等名义收取数量不等的入职费、报名费、资料费、产品样板费等，已成为一些骗子公司敛财的“秘诀”。 一些非法机构还可能与用人单位“搭档”，合伙用虚假、过期信息蒙骗求职者。更有甚者，一些不法分子打着介绍工作的旗号，实则谋求不正当利益，暗藏骗局，这样的情况时有发生。譬如以高薪诚聘吸引求职者从事色情、传销等不正当职业等等。

　　目前我国在职业介绍领域实行许可制度，从事职业介绍业务必须经劳动保障部门批准，领取职介许可证。赢利性的职介机构须报工商部门登记。目前市场上的非法职介有些是无证无照经营，有些是超越经营范围开展职介业务。

　　在此，工商部门提醒广大求职者，要提高自身识假防骗能力。

　　一要远离街头小广告。找工作要到合法的正规劳务中介市场，千万不要听信街头的小广告。所谓“高薪诚聘”小广告不仅非法，而且充满骗局，千万不能相信！这些骗子每次开口让您掏的钱并不是很多，但他们编造的各种理由确实很像真的，不仅使农村求职和打工的人员受骗，也会使警惕性不高的居民上当。如果被害人早警觉，可以减少损失；如果迟悟，可能被骗得倾家荡产。对于一些没有工商注册的中介机构招工启示，不要轻易的去交报名费和抵押金，因为很可能是人走楼空。所以，求职者一定要到合法的，信誉度高的职业介绍所找工作，对一时难以判断的，应及时向当地的工商、公安、劳动等部门咨询，进行核查，远离街头小广告。

　　二要避免误入黑职介的圈套。首先，求职者到职介所求职，要先看该职介所是否具备“三证”—分别是劳动保障部门的职业介绍许可证、工商部门的营业执照、税务部门的税务登记证。如果“三证”不俱全，就不属于正规营业的职介所。第二，正规的职业介绍机构有统一的收费标准，收费繁多必是黑职介。合法职介只收求职登记费和中介服务费两个项目，而且收费必须开具有效票据。相反，黑职介的收费项目有很多，比如证件费、试工费、服装费、产品(商品)押金、体检费、培训费、水电费等。另外，黑职介还会提出收取押金、抵押证件等要求。求职者发现有这种乱收费的现象，就可断定是黑职介，不再上当。

　　三要避免堕入合同陷阱。首先，签约前一定要了解对方的经营范围，如自己不能辨别，则最好咨询工商部门，以免上当受骗。第二，一定要认真对待各项合同条款，保证合同中有关于中介公司违约责任的条款，签订后务必保留凭证，以便出现问题后及时投诉或报案。另外，求职者在上班前，还应向有关部门了解将要就职的企业情况，如是否有工商部门年审等正规手续，经营情况如何，防止上班后受骗。

　　四要学会用网络甄别骗局。首先，求职者可以通过搜索引擎查询有关公司的信息，如果是传销机构或骗子公司，或许已有类似经历或已识破骗局的网友在网上披露。第二，留下招聘者的电话和手机号码进行搜索，如果发现最近一段时间里，同一个号码被不同冠以不同单位的联系方式进行招聘，切勿相信此类招聘信息。另外，正规公司留下的电话号码多为固定电话号码，如果是私人手机号码，就应该提高警惕。

（责任编辑：职场达人）