猎头：给自身职业发展多一份选择

    对于“猎头”一直很陌生。以前我常把它看成是“猪头公司”，现在，第一次有猎头给我打电话，我也很惊讶，同时感慨也颇多。从目标看，我的未来会是什么样？我是否会在目前的企业里做一辈子呢？我以前曾经思考过，但是随着年龄的增大，这些事情我想的也越来越少了。我可能缺少年轻人那种无所畏惧的冒险精神，我现在做事情总会思前想后，企业的忠诚度我也不想多谈，我曾经想过要换一个公司，可以应该找什么样的工作合适，包括什么公司背景、什么、什么相匹配？即使在这样的地方，年薪超过十万的职位也并不是那么好找，如果我辞职后自己单独，以我过去一年来的经验看，很难达到我目前的薪水。目前做做的我心灰意冷，过两个月托管到期后我打算卖掉一台服务器，就留下一台服务器了，而且我也不打算再在这一块继续做下去了。 　
    如果放弃自己创业，那跳槽倒其他企业又如何呢？虽然我们公司的总体工资水平并不算高，可干了这么多年，累计下来我目前的工资也不算特别低。跳槽对于我来说是一个非常苦难的选择。我自己也思考了很多很多猎头公司。
　　后来看到一篇方面的文章，讲了三点方法规避跳槽风险，让我也深有同感。 　　
    如何最大程度地规避跳槽风险？ 　
    首先要对行业和企业进行考察，对自己想要从事行业的动态做一个调查，看看此行业是否处于上升势头；要看准所选的企业是否在顺利成长，只有企业成长了，个人才有发展的空间。 　　
    其次，对自己职位的基本走向要清晰，显示屏要对自己以后的职位发展方向大和发展高度有一个明确的预期。这样才能最大程度地减小跳槽成本。 　　    再次，不要唯“高薪”是图。过高的薪水也代表着过高的要求，如果你的水平达不到这样的要求，说明薪水里有“水分”，不想让跳槽后的薪水“缩水”，就要对自己的“价位”LG显示屏 有正确评估。 　　
    因此，如果猎头公司的委托方是一家不错的企业，电子显示屏那么跳槽所引来的风险就会降低一些，因为这对于双方来说都是价值的交换。 　　
    最后，上网搜索了一下关于猎头公司的文章，发现有一篇不错的文章，帖出来保存一下。 "

（责任编辑：职场达人）