“招聘”变味 看清毕业求职中种种骗局

“”变味 看清求职中种种骗局

　在供大于求、竞争激烈的人才市场上，求职者永远处于弱势，当急于找工作的迫切心情被某些人利用,从中牟取利益，招聘也就变了味。 据市劳动监察总队提供的数据，今年1～8月，全市劳动监察机构共受理非法职介的举报案520件。黑心中介收了钱却不介绍工作、要上岗得先交数千元的“抵押金”、交了数百元的“上岗费”，却发现招聘单位突然“人间蒸发”、月薪2万元的前提条件是几乎不可能达到的销售指标……近期，不少求职者给本报来电、来函，诉说他们在求职过程中遭遇种种骗局和陷阱。为帮助广大求职者识别不法招聘
的种种伎俩，避免个人权益受损，本报在此详加剖析招聘市场中典型的4类陷阱，为求职者指点迷津。
　　陷阱1　　收取各类押金、上岗费

　　典型案例

　　7月底，本市某高校英语系大三学生小李看到某信息咨询有限在媒体上刊登的招聘广告后，决定应聘该公司的英文翻译岗位。经过简单，小李交了500元押金和50元信息费，拿到一篇文章回去翻译。过了一个星期交稿时，小李得到了80元稿费，并又拿到一篇稿件回去翻译。再过了两个礼拜，小李致电公司准备交稿，可电话怎么也打不通，赶到公司，却发现办公室里黑灯瞎火，问大楼的保安，说公司已经搬走好几天了，去处不详。这下小李傻眼了。

　　陷阱剖析

　　眼下，常有一些单位打着招聘的名头骗取钱财。今年1～8月，各级劳动监察机构共受理了此类举报案件189件。一般来说，这类单位总是常年在网上、报纸上发布“豆腐块”招聘广告，求职者前去应聘，便以“上岗费”、“信息费”等各种名头收钱。当然，为了获取求职者的信任，这类公司会编造种种“正当”的理由，如提供培训等变相收取钱财。与非法职介不同的是，这类公司的骗术相对更隐秘。

　　形形色色的骗钱术

　　先培训、后上岗

　　一些公司在招聘时告诉求职者，要上岗，得先培训，培训合格拿到证书后才能上岗。而求职者交了培训费、费、证书费等种种费用，经过了几天像模像样的培训、参加完考试后，就陷入了漫长的等待期。过了一段时间，求职者致电公司询问，可能被告知“很遗憾，考试未通过，不能上岗”，或电话根本打不通，公司不知去向。还有一些求职者拿到了所谓行业从业资格证，却发现不但无岗位可上，而且证书根本就是伪造的，或是早已废弃的证书。这类骗子公司通常会与一些培训机构联手，双方各取其利。

　　要上岗，先交风险抵押金

　　收取所谓的风险抵押金，不法单位也有种种说词。比如，市劳动监察大队就曾接到这样的投诉：某电脑配送公司招聘了几十名汽车司机、送货员、...More...↓

（责任编辑：职场达人）